Full Stack Developer con requisito Legge 68/99 Full Remote

11 set - Roma
Adecco Italia

Questa posizione è in Adecco Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.

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Profilo Digital & Technologies, Divisione Specializzata di Adecco, ricerca per multinazionale leader nel settore della consulenza e soluzioni IT: Full Stack Developer con requisito Legge 68/99 Full Remote

Responsabilità

Responsabilità: La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico, stimolante, innovativo, altamente specializzato e si dedicherà ad attività di progettazione, implementazione manutenzione di applicazioni Java; scrittura di codici efficienti e verificabili; effettuazione di analisi, test e debug dei software.

Skill e Professionalità

Requisiti:

- Laurea ambito tecnico/informatico (anche in corso di svolgimento)
- Buona conoscenza linguaggio Java e Spring
- Conoscenza database, protocolli di comunicazione, concetti OOP
- Conoscenza attività di programmazione o interesse a lavorare nell'ambito
- Capacità analitiche e problem solving

Informazioni Aggiuntive

Offerta:



Inserimento a tempo indeterminato con Adecco e assegnazione iniziale in somministrazione di 12 mesi, con possibilità di inserimento diretto e crescita professionale. CCNL Metalmeccanico RAL di 26K/28K con 8 euro di buoni pasto per ogni giorno lavorativo. Modalità di lavoro: full remote Sede di lavoro: Roma Disponibilità oraria: Full Time dalle 9.00 alle 18.00 La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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