Internship, HRIS support
Pubblicato il 11-09-2026 - Aptar in Abruzzo
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Siamo alla ricerca di un/una HR Information Systems Intern da inserire nel team IS per supportare la gestione, il mantenimento e il miglioramento continuo dei sistemi e dei processi HR. La risorsa collaborerà a stretto contatto con professionisti HR e IS, acquisendo esperienza pratica nell'ambito delle tecnologie HR, della gestione dei dati e del coordinamento di progetti trasversali.
Questa opportunità è ideale per chi desidera sviluppare competenze all'intersezione tra Risorse Umane, Tecnologia e Processi Aziendali.
In questo ruolo ti occuperai di:
- Monitoraggio e coordinamento delle richieste di supporto relative ai sistemi HR e dei relativi ticket.
- Supporto alle attività di test e validazione per modifiche, miglioramenti e rilasci dei sistemi HR.
- Aggiornamento e manutenzione della documentazione di processo, dei materiali formativi e degli articoli della knowledge base.
- Supporto nella predisposizione di report, validazione dei dati e verifiche della qualità delle informazioni.
- Organizzazione di meeting, monitoraggio delle azioni concordate e supporto ai progetti in corso.
- Collaborazione e coordinamento tra HR, Sistemi Informativi, fornitori esterni e utenti di business.
- Partecipazione a iniziative di miglioramento dei processi e automazione.
- Supporto alle attività di governance, compliance e controllo nell'ambito dei sistemi HR.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in area Economia, Risorse Umane, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Interesse per le tecnologie HR,
la digitalizzazione dei processi e il miglioramento continuo.
- Approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi.
- Capacità di gestire attività multiple e lavorare in team.
Costituisce un plus
- Familiarità con sistemi HR quali SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o piattaforme analoghe.
- Conoscenze di base di reporting, gestione dati o process mapping.
- Interesse verso il project management e la business analysis.
Cosa offriamo
- Opportunità di conoscere da vicino i processi HR e le tecnologie a supporto della gestione delle persone.
- Coinvolgimento in progetti concreti di trasformazione digitale e miglioramento dei processi.
- Collaborazione in un atmosfera internazionale e multidisciplinare.
- Possibilità di sviluppare competenze analitiche, progettuali e di stakeholder management.
- Affiancamento e supporto da parte di professionisti esperti dell'area HR e Information Systems.
Chi siamo
In Aptar mettiamo insieme intuizioni, design, ingegneria e scienza per sviluppare tecnologie di packaging all'avanguardia che migliorano il valore del marchio per i nostri clienti e che hanno un impatto significativo sulla vita delle persone a livello globale.
Le nostre innovazioni trasformano gli imballaggi convenzionali in sistemi di erogazione avanzati, offrendo soluzioni come l'applicazione impeccabile di profumi, l'erogazione di ketchup a prova di bambino e le tecnologie che aiutano i pazienti a fruire dei loro trattamenti medici.
Con stabilimenti di produzione in Nord America, Europa, Asia e Sud America e un team dedicato di oltre 13.000 dipendenti in circa 20 Paesi, Aptar si impegna a creare innovazioni di grande impatto per i suoi clienti e i loro consumatori.
La nostra cultura
Il nostro successo è guidato dal contributo delle persone che, ogni giorno, praticano il loro talento ed espongono le loro idee uniche. Quando ognuno può essere sé stesso e rimanere autentico a lavoro, allora vinciamo tutti.
Come supportiamo in nostri dipendenti
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, diversificato e basato sui valori chiari
Garantiamo opportunità di sviluppo personale e professionale, grazie alla nostra Corporate University
Offriamo retribuzioni competitive
Ci impegniamo a contribuire positivamente al benessere della comunità in cui risiediamo con il nostro sistema di Responsabilità Sociale.
Aptar è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Crediamo che una forza lavoro diversificata sia la chiave del nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società, indipendentemente da età, sesso, disabilità, orientamento sessuale, razza, religione o credo.
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