Deputy - Site Manager

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pstrongProgeco Group /strong, società di servizi multidisciplinari operante nel settore Green Energy e Oil Gas, sta attualmente ricercando per importanti progetti di supporto specialistico in ambito Renewable Energy – Wind Repowering a strongAndretta /stronge strongBisaccia (AV) /strong una figura di: /ppbr / /ppstrongDeputy/Site Manager /strong /ppbr / /ppLa risorsa sarà responsabile della gestione e supervisione delle opere civili e infrastrutturali nell#39;ambito dell#39;intervento di integrale ricostruzione (repowering) di un impianto eolico situato tra Andretta e Bisaccia. Il progetto prevede: /ppbr / /pulliInstallazione di 18 nuovi WTG (13 da 4,5 MW e 5 da 6 MW) per una potenza totale di 88,5 MW. /liliCostruzione di una nuova Sottostazione Elettrica (SSE). /liliPosposizioni e realizzazioni di nuovi cavidotti di interconnessione in MT e AT. /li /ulpbr / /ppstrongPRINCIPALI RESPONSABILITÀ: /strong /ppbr / /ppstrong Supervisione Opere Civili /strong /pulliControllare la realizzazione delle opere civili relative ai nuovi WTG (scavi, fondazioni speciali, armature, getti di calcestruzzo) e alle piazzuole di montaggio. /liliSovrintendere alle opere di viabilità di cantiere, adeguamento accessi per trasporti eccezionali e opere idrauliche connesse. /li /ulpbr / /ppstrongInfrastrutture Elettriche (SSE e Cavidotti MT/AT) /strong /pulliSupervisionare lo scavo e la posa dei nuovi cavidotti interrati MT ed AT di interconnessione, garantendo il rispetto del tracciato e della normativa tecnica di posa. /liliMonitorare i lavori civili e strutturali per la costruzione della nuova Sottostazione Elettrica (SSE)e della relativa connessione/cabina di consegna. /li /ulpbr / /ppstrongControllo Qualità, Materiali e Contabilità /strong /pulliControllare e attestare quantità, qualità dei materiali e risorse impiegate dalle imprese esecutrici, verificandone la conformità al progetto esecutivo, alle normative vigenti e agli standard aziendali. /liliAssistere alle prove previste dal Piano di Controllo Qualità (es. prove su calcestruzzi, terre, prove di carico, collaudi cavidotti) e redigere la relativa reportistica. /liliRilevare in contraddittorio con le imprese esecutrici le opere eseguite, controllando lo Stato Avanzamento Lavori (SAL). /liliAprire,



gestire e monitorare le Non Conformità (NC) tecniche o di cantiere fino alla loro risoluzione. /liliSegnalare tempestivamente eventuali vizi, difformità delle opere, ritardi rispetto al cronoprogramma e inadempimenti contrattuali delle imprese. /li /ulpbr / /ppstrongCoordinamento Personale e Gestione Sicurezza/Ambiente /strong /pulliCoordinare e indirizzare l#39;attività dei supervisori di campo assegnati al progetto. /liliInterfacciarsi costantemente con il Coordinatore per la Sicurezza in Fase di Esecuzione (CSE). /liliEsercitare attiva sorveglianza in cantiere in materia di Sicurezza, Igiene e Ambiente, assicurando la piena applicazione del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC), dei Piani Operativi di Sicurezza (POS) e della normativa ex D.Lgs. 81/08. /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI /strong: /ppbr / /pulliTitolo di studio: strongLaurea in Ingegneria /strong (Civile, Edile, Ambientale, Energetica), Architettura o strongDiploma di Geometra / Perito Edile /strong. /liliSolida e comprovata strongesperienza pregressa nel ruolo di Delegato ai Lavori / Site Manager /strong di cantiere, con specifico background nella supervisione distrong cantieri eolici /strong(costruzione o repowering), opere di fondazione, viabilità di cantiere e posa di cavidotti interrati (MT/AT). /liliCapacità di strongcoordinamento /strongdi imprese esecutrici, subappaltatori e team di supervisione in campo. /liliConoscenza approfondita delle normative sulla sicurezza nei cantieri (strongD.Lgs. 81/08 /strong) e in materia Ambientale. /liliGestione della strongcontabilità di cantiere e avanzamento lavori (SAL) /strong. /li /ulpbr / /ppstrongALTRE INFORMAZIONI /strong /ppstrongLuogo di /strong stronglavoro /strong: strongAndretta e Bisaccia (AV) /strong /ppbr / /pulliOrario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana /liliTipologia contrattuale:



contratto di assunzione presso PROGECO GROUP /liliCCNL applicato: CCNL Metalmeccanico /liliRetribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: tetto RAL massima di €50.000, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /liliIndennità: Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto /li /ulpbr / /ppstrongDescrizione azienda /strong /ppbr / /ppLa storia dell#39;azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità. /ppOggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica. /ppNel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business. /ppbr / /ppProgeco SE Srl si occupa di: /ppbr / /pulliIngegneria Multidisciplinare /liliProject Management Services /liliSupervisione lavori /liliIspezioni Expediting /liliPost Order Management /liliProcurement e Recruiting Service /li /ulpbr / /ppInvitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso. /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l#39;inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L#39;eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell#39;annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all#39;origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all#39;orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. /em /p

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