IT Coordinator SAP
Pubblicato il 11-09-2026 - Experis in Lodi
Per un'importante contesto in ambito manifatturiero, siamo alla ricerca di un talento come:
IT Coordinator | SAP & Applications:
- Inserimento all’interno del dipartimento IT con ruolo trasversale tra Application Management, SAP e coordinamento operativo;
- Ricerca aperta sia a profili con esperienza sia a candidati più junior con solide basi tecniche e potenziale di crescita verso un ruolo di coordinamento;
- Focus principale sull’area SAP, mantenendo una visione complessiva dell’ecosistema IT e delle infrastrutture aziendali;
- Collaborazione diretta con il Team Leader Application, il responsabile di funzione e i partner esterni.
Principali responsabilità:
- Supportare la gestione e l’evoluzione delle applicazioni aziendali;
- Contribuire attivamente al progetto di migrazione a SAP S/4HANA;
- Rafforzare il presidio interno delle competenze SAP;
- Coordinare attività e progetti applicativi in collaborazione con risorse interne e fornitori esterni;
- Raccogliere e tradurre le esigenze del business in soluzioni tecnologiche efficaci;
- Garantire continuità operativa e supporto agli utenti aziendali;
- Favorire l’allineamento tra Application e Infrastructure Team;
- Mantenere una robusto vicinanza alla componente tecnica pur assumendo responsabilità di coordinamento.
Requisiti:
- Esperienza in ambito Application Management, SAP o sistemi gestionali aziendali;
- Buona autonomia operativa e capacità di problem solving;
- Attitudine al coordinamento e alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni;
- Interesse per attività sia operative sia progettuali;
- Gradita conoscenza dei processi manifatturieri e logistici.
Competenze SAP preferenziali:
- SAP SD;
- SAP MM;
- SAP PP;
- SAP QM;
- SAP WM;
- SAP EWM.
Offerta:
- RAL indicativa: €35.000 - €42.000, commisurata all’esperienza.
- Sistema incentivante con MBO.
- Ulteriore valore economico di circa €5.000 - €6.000 annui derivante da welfare, premio di risultato e indennità dell’integrativo aziendale.
- Inquadramento fino al livello B2 CCNL Metalmeccanico.
Smart Working e flessibilità:
- 2 giorni di smart working a settimana;
- Orario flessibile con ingresso tra le 7:00 e le 10:00.
Welfare & Benefits:
- Mensa aziendale con contributo dipendente di soli €0,79 per pasto completo;
- Palestra aziendale gratuita;
- Assicurazione integrativa;
- Fondo sanitario UniSalute previsto dal CCNL Metalmeccanico;
- Family Day e iniziative di employee engagement;
- Attività sportive e ricreative;
- Centro aziendale dedicato ai figli dei dipendenti con personale educativo qualificato.
Sede di lavoro: a metà tra Lodi e Cremona.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.