DevOps Engineer
Pubblicato il 11-09-2026 - Lavoropiu in Torino
pICTpiù, divisione Tech Digital di Lavoropiù, ricerca per un#39;innovativa Software House di Torino, un/una DevOps Engineer, con 2-4 anni di esperienza nel ruolo. /ppbr / /ppCerchiamo una figura che entrerà a far parte del team infrastrutturale, occupandosi della gestione e dell#39;evoluzione degli ambienti applicativi. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire processi di rilascio efficienti, infrastrutture affidabili e un#39;elevata disponibilità dei servizi. /ppbr / /ppResponsabilità: /pp- Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia /pp- Deploy applicativi tramite Helm su ambienti Kubernetes /pp- Manutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes /pp- Troubleshooting di incidenti di primo e secondo livello /pp- Gestione di cronjob, code e processi schedulati /pp- Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l#39;infrastruttura /ppbr / /ppRequisiti: /pp- 2-4 anni di esperienza in ambito DevOps /pp- Ottima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl) /pp- Esperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente /pp- Conoscenza di GitLab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact) /pp- Ottima padronanza di Docker e dei registry privati /pp- Esperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base /pp- Conoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress) /pp- Esperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDB /ppbr / /ppbr / /ppPreferenziali: /pp- Esperienza con strumenti di observability (Elastic, APM, Prometheus, OpenTelemetry) /pp- Conoscenza di soluzioni per la gestione dei segreti come 1Password o Vault /pp- Esperienza maturata in contesti fintech o in ambienti regolati /ppbr / /ppbr / /ppOfferta: /pp- RAL €38.000 – €42.000,
commisurata all#39;esperienza /pp- Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana) /pp- Buoni pasto da €10 per ogni giornata lavorata /pp- €1.000 annui di fringe benefit /pp- Inserimento in un team tecnico strutturato con tecnologie moderne e possibilità di crescita professionale /ppbr / /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione /ppbr / /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea /ppcon i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /pptrasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /pp2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose /ppo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di /ppnon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /ppesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per /pppartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, /ppcerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p