Export Area Manager Francia
Pubblicato il 11-09-2026 - Linkedin in Roma
Il nostro cliente, realtà operante nel settore degli sport outdoor, ci ha incaricati di selezionare la seguente figura competente: Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. Export Area Manager – Francia La risorsa, a diretto riporto del Responsabile della BU, avrà le seguenti responsabilità: gestire e sviluppare l’area assegnata in riferimento al mercato francese; implementare le strategie di vendita con la gestione del canale distributivo; mantenere la relazione con i rivenditori autorizzati multi -brand presenti nel territorio; consolidare le relazioni con i clienti esistenti e identificare nuove opportunità di business; monitorare e analizzare le tendenze del mercato e le attività dei concorrenti per adattare le strategie di vendita; partecipare a fiere e eventi di settore; collaborare con il team marketing interno, portando avanti un’attività di brand awareness finalizzata a promuovere la visibilità del marchio.
Requisiti:
esperienza nel ruolo di Export Area Manager o affini; esperienza maturata nella gestione del canale distributivo e del mercato francese; conoscenza avanzata della lingua francese (la conoscenza dellinglese sarà considerata un plus); disponibilità a viaggiare frequentemente nellarea assegnata.
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, comunicative e abilità nella negoziazione; flessibilità, autonomia e attitudine al problem solving; capacità organizzative e di pianificazione; forte orientamento al risultato.
Sede di lavoro:
Veneto
Inserimento con contratto a tempo indeterminato. RAL €50.000 + MBO. Inquadramento e ulteriori condizioni saranno definiti in base alla seniority e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xrdbqlu Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)