Addetto/a Collaudo Capi Finiti

11 set - Lombardia
In Job S. P. A.

In Job S.p.A. In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona Addetto/a Collaudo Capi Finiti per realtà specializzata nel settore fashion, outdoor e articoli sportivi Mansioni - Collaudo misurazione capi finiti da scheda tecnica, con inserimento a pc; - Check visivo generale capi finiti (difetti modello, cuciture, stiro e difettosità varie); - Utilizzo macchina lineare per eventuali riparazioni ed eventualmente tavolo da stiro. Requisiti - Esperienza, anche minima su capi finiti - reparto confezionamento; - Buona manualità e precisione; - Disponibilità immediata. Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Inserimento a tempo determinato in somministrazione della durata iniziale di 2 settimane/1 mese con possibilità di proroghe. Inquadramento CCNL Tessile/Abbigliamento 2° livello – RAL 22.880,26; - Luogo di lavoro: Lonate Pozzolo (VA); - Disponibilità oraria: Tempo pieno – 08:00 - 17:00 con un'ora di pausa pranzo. Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.



Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Logistica/Magazzino Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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