Michael Page Principali Responsabilità - Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale; - Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa 1.000 cedolini/mese); - Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici; - Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali; - Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.); - Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale; - Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR; - Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni, assicurando elevati standard di compliance Requisiti - Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.

- Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive; - Capacità di gestione e coordinamento di risorse; - Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico; - Esperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro; - Conoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti; - Ottima conoscenza di Excel. Completano il profilo Approccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa. Realtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche. Ottima occasione di carriera. Settore: Altro Ruolo: Altro

Payroll and Administration Manager

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