11 set - Roma
Michael Page
Michael Page
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Supply Chain
- Garantire la disponibilità dei materiali necessari alle attività commerciali e progettuali.
- Monitorare i fabbisogni e supportare la pianificazione degli acquisti.
- Ridurre situazioni di stock-out e acquisti urgenti.
- Collaborare con le funzioni Commerciali e Operations per anticipare le esigenze del business.
Warehouse Management
- Coordinare le attività operative di magazzino.
- Garantire correttezza delle giacenze e affidabilità dell'inventario.
- Monitorare i livelli di stock e le rotazioni dei materiali.
- Presidiare i processi di ricevimento, stoccaggio, movimentazione e spedizioni
Procurement
- Coordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Acquisti.
- Gestire le relazioni con i principali fornitori e vendor.
- Negoziare condizioni economiche, tempi di consegna e livelli di servizio.
- Monitorare prezzi, contratti e performance dei fornitori.
- Supportare la ricerca e qualificazione di nuovi partner
- Contribuire all'ottimizzazione dei costi di acquisto e della marginalità, attraverso negoziazione, razionalizzazione dei fornitori e maggiore controllo degli approvvigionamenti
Miglioramento Processi
- Analizzare e migliorare i flussi di acquisto e gestione materiali.
- Introdurre strumenti e procedure per aumentare efficienza e controllo.
- Sviluppare KPI operativi e reportistica a supporto della Direzione.
- Supportare l'evoluzione dei processi digitali e l'utilizzo degli strumenti gestionali.
People Management
- Coordinare il team Acquisti e Magazzino (6 persone)
- Definire priorità operative e obiettivi.
- Supportare la crescita professionale delle risorse.
- Favorire collaborazione e condivisione delle informazioni tra i diversi reparti.
Ambiti di Responsabilità
- Procurement e gestione fornitori.
- Acquisti hardware, software e servizi.
- Gestione delle scorte.
- Magazzino e inventari.
- Monitoraggio KPI operativi.
- Ottimizzazione dei costi di acquisto.
- Coordinamento del personale Acquisti e Magazzino.
- Miglioramento continuo dei processi.
OBIETTIVO DELLA POSIZIONE
La figura sarà valutata sulla capacità di:
- garantire continuità e disponibilità dei materiali necessari al business;
- migliorare l'efficienza del processo acquisti;
- sviluppare relazioni efficaci con vendor e fornitori;
- ottimizzare i livelli di stock e ridurre le giacenze inutilizzate;
- migliorare accuratezza inventariale e affidabilità dei dati;
- ridurre urgenze operative e acquisti fuori pianificazione;
- introdurre KPI e modalità di lavoro più strutturate;
- far crescere organizzazione ed efficacia del team.
Il candidato ideale possiede una solida e significativa esperienza in ruoli di responsabilità in ambito Procurement, Supply Chain o Operations, necessariamente maturata in contesti tecnologici o caratterizzati da una significativa complessità di fornitori, materiali e servizi.
Costituisce elemento preferenziale l'esperienza nella gestione di team e nell'organizzazione di processi di acquisto e magazzino in ambito TLC/ICT.
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini;
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali nell'ambito Procurement, Supply Chain, Logistics o Operations;
- Comprovata esperienza nella gestione di fornitori strategici e negoziazioni complesse;
- Esperienza nella gestione e sviluppo di team;
- Resistente orientamento al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi;
- Ottime capacità analitiche e di utilizzo di KPI a supporto delle decisioni;
- Leadership, capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni e approccio pragmatico al problem solving.
Costituisce requisito particolarmente rilevante aver già guidato percorsi di trasformazione di funzioni Acquisti/Supply Chain, attraverso ridisegno dei processi, introduzione di KPI, digitalizzazione, automazione e change management.Competenze tecnico-organizzative
- Procurement e Vendor Management.
- Negoziazione commerciale.
- Gestione scorte e inventari.
- KPI e reporting.
- Pianificazione degli approvvigionamenti.
- Utilizzo ERP aziendali.
- Analisi dati e monitoraggio performance.
Il nostro cliente è un'azienda leader nel mondo TLC & ICT, protagonista di un importante percorso di crescita e consolidamento che la sta portando a rafforzare ulteriormente la propria presenza sul mercato nazionale.
In un contesto caratterizzato da forte dinamismo, innovazione continua e visione imprenditoriale, l'azienda offre l'opportunità di entrare a far parte di una realtà che combina l'agilità decisionale di un'organizzazione in evoluzione con la solidità di un business strutturato e in costante espansione.
La posizione rappresenta un'opportunità unica per un manager che desideri avere un impatto concreto sull'organizzazione, contribuendo direttamente alla definizione dei processi e delle strategie operative a supporto della crescita futura dell'azienda.
Ottima opportunità di carriera in un contesto in costante evoluzione
Package retributivo: 60-70 K + Piano incentivante legato a KPI identificati
Auto aziendale ad uso promiscuo
Smart working e flessibilità oraria
Settore: Altro
Ruolo: Altro
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