Saldatore

11 set - Fagagna
Iziwork

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Descrizione posizione

Per azienda operante nel settore della carpenteria metallica, siamo alla ricerca di un Saldatore MIG/MAG da inserire all’interno del team di produzione.
La figura ricercata si occuperà di:

-

- Eseguire saldature su materiali ferrosi utilizzando il processo MIG/MAG;

- Preparare correttamente i pezzi prima della saldatura;

- Effettuare controlli visivi sulla qualità delle saldature;

- Riconoscere i principali difetti di saldatura e individuarne le relative cause;

- Utilizzare correttamente utensili, attrezzature e strumenti di misura;

- Utilizzare il carroponte per la movimentazione dei materiali.

Caratteristiche delle lavorazioni:

-

- Lamiere con spessori indicativi da 5 a 50 mm;

- Tubi con spessori indicativi da 3 a 25 mm.

Orario di lavoro:

-

- 7:30–12:00 / 13:00–16:30 da lunedì a venerdì

Requisiti richiesti:

-

- Esperienza nella saldatura MIG/MAG;





- Buona conoscenza delle tecniche di preparazione e saldatura;

- Conoscenza dei principali difetti di saldatura e delle relative cause;

- Capacità di lettura e rispetto delle tolleranze dimensionali;

- Patentino per l’utilizzo del carroponte;

Tasso di lavoro:

-

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 32.000 € - 34.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

-

- Esperienza nella saldatura MIG/MAG;

- Buona conoscenza delle tecniche di preparazione e saldatura;

- Conoscenza dei principali difetti di saldatura e delle relative cause;

- Capacità di lettura e rispetto delle tolleranze dimensionali;

- Patentino per l’utilizzo del carroponte;

- Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti

-

- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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