Technical Lead
Pubblicato il 11-09-2026 - MindMatch in Gallarate
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Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
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Obiettivo
Il/la candidato/a avrà il compito di affiancare il Responsabile IT nello sviluppo e nell'evoluzione dell'ERP aziendale, contribuendo in modo diretto alla progettazione e realizzazione di nuove funzionalità, alla manutenzione e modernizzazione del codice esistente e alla risoluzione delle problematiche tecniche più complesse.
La risorsa ricoprirà il ruolo di Technical Lead con un approccio fortemente operativo e hands-on, continuando a essere coinvolta attivamente nello sviluppo software e supportando il team nelle attività quotidiane. Avrà inoltre un ruolo chiave nella diffusione di metodologie e strumenti di AI-Assisted Development, contribuendo al miglioramento della qualità del codice, dell'efficienza dei processi e della velocità di delivery.
Principali responsabilità
- Sviluppo e manutenzione dellERP aziendale (60-70% del tempo dedicato al coding).
- Debugging, troubleshooting e refactoring del codice legacy.
- Coordinamento operativo del team di sviluppo.
- Code review, mentoring e definizione delle best practice.
- Introduzione e utilizzo di strumenti di AI-Assisted Development (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude).
Requisiti per la posizione
- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo software enterprise.
- Ottima conoscenza di C#, .NET Framework/.NET Core, ASP.NET, Web API ed Entity Framework.
- Solida esperienza con Microsoft SQL Server e T-SQL.
- Conoscenza di Azure DevOps, Git e CI/CD.
- Approccio hands-on, forte orientamento al problem solving e passione per linnovazione.
Costituiscono un plus
- Esperienza con AI Coding Assistant (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Cursor).
- Conoscenza di Microsoft Azure e architetture cloud-native.
- Esperienza con Power BI e Microsoft Fabric. xkiyazw
Luogo di lavoro: Gallarate (1 giorno alla settimana di lavoro da remoto)
Inquadramento e RAL saranno definiti in funzione dell'effettiva seniority del candidato, con una fascia indicativa compresa tra € 55.000 e € 65.000 + benefits.