Tech Lead Java

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Cosa ti proponiamo

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.

All'interno della Business Line Retail Platform siamo alla ricerca di un/una Tech Lead Java che guidi tecnicamente e coordini un piccolo team di 4-5 sviluppatori dedicato ai nostri prodotti proprietari in ambito retail (self scanning e integrazioni backend). Sarai il punto di riferimento tecnico del team, bilanciando attività di sviluppo hands-on con responsabilità di coordinamento e mentoring, lavorando su soluzioni reali e con impatto diretto sul prodotto.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

- - Leadership tecnica: guiderai le scelte architetturali e tecnologiche del team, garantendo coerenza e qualità del codice sulle piattaforme proprietarie.

- Coordinamento del team: pianificherai e distribuirai le attività tra i membri del team (4-5 persone), supportando la crescita tecnica di ciascuno attraverso mentoring e code review.

- Sviluppo backend: continuerai a essere operativo nello sviluppo di funzionalità su sistemi Java, mantenendo un contributo tecnico diretto al prodotto.

- Manutenzione ed evolutive: supervisionerai le attività di bug fixing e sviluppo incrementale su applicazioni esistenti in produzione, definendo priorità e standard qualitativi.

- Analisi tecnica e troubleshooting: guiderai il team nell'identificazione e risoluzione delle problematiche tecniche più complesse, prendendo decisioni sulle soluzioni da adottare.

- Collaborazione cross-team: sarai il referente tecnico nei confronti dei team di frontend, operations e management, partecipando alla pianificazione progettuale e di delivery.

- Reporting: monitorerai l'avanzamento delle attività del team e riporterai stato e criticità agli stakeholder.





Qualifiche e competenze richieste

- - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini

- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software, preferibilmente su sistemi backend, con pregressa esperienza di coordinamento tecnico di piccoli team (anche informale, es. come referente tecnico o senior developer)

- Solida conoscenza di Java, preferibilmente con Spring / Spring Boot

- Conoscenza di database SQL e familiarità con ambienti Linux

- Buona padronanza di sistemi di versionamento (es. Git) e best practice di code review

- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

- Automunito, necessario per raggiungere la sede e le attività operative

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

- - Leadership, capacità di guidare e motivare un team tecnico, prendendo decisioni e assumendosene la responsabilità

- Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa e orientamento al risultato
- xysqume Problem solving, con la capacità di analizzare situazioni complesse e proporre soluzioni concrete ed efficaci

- Attitudine al lavoro in team e capacità di mediazione tra esigenze tecniche e di business

- Autonomia, nella gestione delle proprie attività e di quelle del team, nel rispetto delle scadenze

- Motivazione a far crescere le persone, favorendo il confronto e lo sviluppo delle competenze del team

Inquadramento e retribuzione

- - CCNL: Metalmeccanico

- Livello: a partire dal livello B2

- RAL: a partire da 42.000,00 €

- Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione

Sede di inserimento

Milano

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari possibilità di cui al D.Lgs. 198/2006 e .ii.

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