Tax Expert

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Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un/a Tax Expert Senior con laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini per la sede di Roma.

Il ruolo prevede valutazione fiscale internazionale e nazionale, supporto alla compliance, e analisi normativa. Offre tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, premi, formazione continua, buoni welfare e opportunità di crescita. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno del presidio fiscale della divisione Elicotteri, stiamo ricercando un/a Tax Expert per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Valutare i profili e gli impatti fiscali connessi alle intraprese all’estero.
- Analizzare e interpretare la normativa in materia di fiscalità indiretta, garantendo un’adeguata valutazione e applicazione del trattamento fiscale alle operazioni di scambio di beni e prestazione di servizi, sia a livello nazionale sia internazionale.
- Supportare le attività di analisi in materia di fiscalità diretta e di tax compliance. Titolo di studio Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini con specializzazione in diritto tributario.

Seniority: Senior, 5-10 anni di esperienza.



Conoscenze e competenze tecniche - Competenze generali in materia di fiscalità diretta e internazionale.

- Approfondita conoscenza della legislazione nazionale e comunitaria in materia di IVA.
- Esperienza nella gestione della compliance fiscale e degli adempimenti dichiarativi. Competenze comportamentali - Orientamento al problem solving: capacità di affrontare le sfide con un approccio analitico e proattivo, individuando soluzioni efficaci e innovative.
- Collaborazione e lavoro in team: attitudine a lavorare in sinergia con colleghi e stakeholder, favorendo un ambiente cooperativo e dinamico.
- Gestione delle priorità: abilità nell'organizzare il lavoro in modo efficiente, assicurando il rispetto delle scadenze e l’ottimizzazione delle risorse. Conoscenze linguistiche Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata. Competenze informatiche Pacchetto Office.

Gradita la conoscenza di SAP FINANCE. Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…) Disponibilità a trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?





- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 48.000 € - 65.000 € Hybrid Working: Ibrido

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