11 set - Latina
Azienda Anonima
pSiamo punto di riferimento nel settore assicurativo e dei servizi finanziari, con una storia consolidata e una visione proiettata al futuro. Da anni supportiamo famiglie, professionisti e PMI, offrendo soluzioni innovative che proteggono le persone, il patrimonio e il tenore di vita. Crediamo in un approccio basato su tecnologia, flessibilità e connessione, per garantire un’esperienza di eccellenza a tutti gli stakeholder del nostro ecosistema. /ppbr/ppbJunior Commercial Planning Analyst – Graduate Program /b /ppbr/ppbLa posizione /b /ppVuoi mettere a frutto le tue capacità analitiche in un contesto dinamico e contribuire allo sviluppo delle strategie commerciali di una grande Compagnia assicurativa? /ppSiamo alla ricerca di giovani talenti da inserire all'interno del team di bCommercial Planning /b. /ppQuesta importante funzione della Direzione Commerciale è focalizzata sul potenziamento e sull'indirizzo delle strategie di crescita della rete distributiva, operando attraverso l'analisi dei dati, la pianificazione commerciale e lo sviluppo di strumenti dedicati al supporto delle performance della rete. /ppSe cerchi un percorso strutturato, aggiornamento continuo e un ingresso concreto nel business assicurativo, questa opportunità è pensata per te. /ppEntrerai in un team che ti seguirà passo dopo passo, aiutandoti a trasformare le competenze universitarie in competenze professionali reali. /ppbr/ppbCosa farai /b /ppbr/ppNel tuo percorso di crescita sarai coinvolto/a in:
/pullisupporto alla predisposizione del budget commerciale e monitoraggio degli obiettivi della rete; /lilianalisi dei KPI commerciali e produzione di report e dashboard a supporto delle decisioni; /lilicollaborazione alla progettazione e monitoraggio di campagne di incentivazione per la rete agenziale; /liliinterazione con diverse funzioni aziendali per sviluppare una visione trasversale del business. /li /ulpbr/ppbChi stiamo cercando /b /ppbr/ppRequisiti principali: /pullilaurea magistrale (Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini); /liliforte attitudine all’analisi quantitativa e al problem solving; /lilibuona conoscenza di Excel; /liliinteresse per il settore assicurativo e per le dinamiche commerciali; /lilicuriosità, precisione e capacità di apprendimento rapido; /liliattitudine al lavoro in team. /li /ulpbr/ppbCosa ti offriamo /b /ppbr/pullicoinvolgimento diretto nei progetti della funzione e partecipazione agli incontri con la rete agenziale; /liliambiente collaborativo e orientato allo sviluppo professionale; /lilimodalità di lavoro ibrida; /lilistrumenti aziendali (PC e smartphone); /liliprogramma formativo di sviluppo dedicato.
/li /ulpbr/ppbRetribuzione e condizioni contrattuali /b /ppbr/ppPer i neolaureati è previsto un btirocinio extracurriculare /b della durata di 6 mesi con: /pullirimborso spese di b800 € netti mensili /b; /liliticket restaurant; /li /ulpbr/ppIl tirocinio è bfinalizzato all’assunzione /b, sulla base dei risultati raggiunti, delle competenze sviluppate e del contributo dimostrato durante il percorso. /ppbr/ppbPari opportunità /b /ppL’annuncio è rivolto a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, etnia, disabilità o appartenenza religiosa (D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216), nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198) e di inclusione lavorativa delle persone con disabilità (Legge 12 marzo 1999, n. 68 e ss.mm.ii.). I dati personali acquisiti durante il processo di selezione saranno trattati in conformità a quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, in particolare, dal D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii. Contribuiamo allo sviluppo e alla crescita continua delle persone che fanno parte della nostra squadra, valorizzandone le diversità e accompagnandole nel tempo e nel cambiamento. La nostra azienda promuove attivamente la parità di genere e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni dipendente abbia pari opportunità di crescita e sviluppo, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia o altri fattori personali. /ppbr/p
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