Stagista HR
Pubblicato il 11-09-2026 - Adecco in Italia
Profilo Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. Adecco Italia spa - Filiale di Gemona del Friuli e' alla ricerca di uno/a Stagista HR - Selezione del Personale. Hai una passione per le persone, la comunicazione e il mondo delle Risorse Umane? Vuoi acquisire esperienza concreta nel recruiting e contribuire alla crescita di talenti all'interno di un'organizzazione dinamica? Stiamo cercando uno/a Stagista HR da inserire nell'area Selezione del Personale. Responsabilita Cosa farai: Verrai affiancato/a da professionisti del settore, avrai l'opportunita di supportare il processo di ricerca e selezione a 360°, attraverso: Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; Screening e valutazione dei curricula; Contatto telefonico e organizzazione dei colloqui; Attivita di employer branding e ricerca attiva dei candidati; Supporto nelle attivita di onboarding dei nuovi assunti; Aggiornamento dei sistemi gestionali HR. Skill e Professionalita Chi cerchiamo:
Laureandi/e o laureati/e in Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Giurisprudenza o discipline umanistiche; Interesse per il recruiting e la gestione delle risorse umane; Ottime capacita comunicative e relazionali; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Benefit Da noi troverai: Formazione continua sul processo di selezione del personale; Ambiente frizzante, partecipativo e orientato alla crescita; Possibilita di sviluppare competenze concrete nel recruiting; Feedback costanti e affiancamento professionale. Cosa offriamo: Stage formativo con tutor dedicato della durata di 6 mesi; Rimborso spese: 500,00 € mensili; Buono pasto del valore di €6 per ogni giornata lavorativa; Orario di lavoro: full time, dal lunedi al venerdi ( e 14. Entra nel mondo delle Risorse Umane e contribuisci a trovare i talenti che faranno la differenza I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e