Stage back office estero a Ricengo (CR)
Pubblicato il 11-09-2026 - NASHI ARGAN in Como
La risorsa verrà inserita con un tirocinio all'interno del dipartimento Customer Commerciale in presenza 5/5 giorni c/o la sede di Ricengo (CR) in un ambiente dinamico ed un requisito indispensabile è la conoscenza dell'inglese e del francese e/o dello spagnolo. La conoscenza competente della lingua francese è un requisito indispensabile per lo svolgimento del tirocinio. Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso di tale requisito.
La risorsa supporterà il dipartimento nelle seguenti attività:
- Pianificazione delle attività formative per i saloon sia italiani che esteri;
- Coordinamento del supporto tecnico presso i saloon partner;
- Gestione dei materiali a supporto dei tecnici della formazione;
- Gestione del budget di riferimento;
- Gestione della comunicazione verso i saloon, in collaborazione con il dipartimento Marketing;
- Partecipazione ad eventi e a fiere.
Requisiti essenziali
- Diploma di scuola superiore e/o laurea;
- Conoscenza professionale del francese e/o dello spagnolo;
- Forti attitudini di proattività;
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;
- Forti capacità organizzative e di gestione del tempo;
- Orientamento al cliente e capacità di risolvere problemi in modo efficace e cortese;
- Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro.
Per il tirocinio è previsto:
- sede e modalità di svolgimento: Ricengo (CR) in presenza 5/5 giorni (no smart working) con possibili trasferte su Milano (MI);
- durata prevista: 6 mesi prorogabili;
- rimborso spese: € 750,00 Se hai i requisiti essenziali richiesti e desideri far parte di un team impegnato a fornire un servizio eccezionale, inoltra il tuo CV e qualora risultassi allineato/a sarai contattato. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, credo religioso, appartenenza etnica e condizione di disabilità, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e alla normativa vigente. I dati personali trasmessi saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale applicabile in materia di protezione dei dati personali.