Sviluppatore Full Stack Senior
Pubblicato il 11-09-2026 - EXPERIS in Italia
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro creativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis, per inserimento in importante realtà operante nel settore della consulenza informatica, ricerchiamo un/una Sviluppatore PHP da inserire su progetti di manutenzione di applicativi gestionali e siti web.
La risorsa si occuperà di seguire e sviluppare procedure in ambito PHP, SQL/MySQL, Oracle, WordPress, Python e Java, con attività che spaziano dalla gestione dei siti web aziendali all’integrazione di sistemi e soluzioni di intelligenza artificiale.
Competenze richieste
Il candidato deve avere almeno 5 anni di esperienza, dimostrate con i seguenti ambienti e linguaggi di programmazione:
- Ottima conoscenza di PHP, SQL/MySQL e Oracle
- Esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di siti WordPress (5-6 siti aziendali)
- Conoscenze di Python e Java (preferenziale)
- Competenza nella progettazione, sviluppo e integrazione di API REST e SOAP
- Familiarità con JSON, XML, OAuth, Postman e strumenti di testing delle API
- Esperienza con repository di codice (es. GitHub, GitLab, Bitbucket) per versionamento e collaborazione
- Capacità di lavorare su sistemi Windows e Linux
Offerta
Inserimento con contrattostabilizzazione a Tempo Indeterminato e missione iniziale di 12 mesi, CCNL del Commercio, 3° RAL 30000€, buono pasto da € 7,00, messa a disposizione di auto aziendale durante l’orario di lavoro per spostarsi nelle varie sedi.
Modalità di lavoro: in sede.
Sede di Lavoro: Padova
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: