Coordinatore Operativo di Agenzia (Operations Coordinator)

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Per il potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un/a Coordinatore Operativo di Agenzia. La risorsa prescelta ricoprirà un ruolo strategico di raccordo tra i diversi dipartimenti, garantendo l'efficienza dei flussi di lavoro, il rispetto delle scadenze e l'ottimizzazione dei processi interni. La posizione è focalizzata sulle competenze gestionali, organizzative e relazionali. Non sono richieste competenze tecniche o informatiche avanzate, bensì una spiccata attitudine alla leadership e al problem solving operativo. Principali Responsabilità:
Coordinamento Interdipartimentale: Monitorare e sincronizzare le attività dei diversi reparti aziendali (area creativa, commerciale, amministrativa), assicurando una comunicazione fluida e sinergica. Gestione del Workflow: Pianificare i flussi di lavoro quotidiani e settimanali, definendo le priorità e assegnando i task in base ai carichi di lavoro. Monitoraggio delle Scadenze: Supervisionare lo stato di avanzamento dei progetti e garantire il rispetto delle tempistiche di consegna concordate. Risoluzione delle Criticità: Intervenire tempestivamente in caso di colli di bottiglia operativi o imprevisti, individuando soluzioni pratiche e funzionali.



Requisiti Richiesti:
Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione: Comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi o nel coordinamento di team di lavoro. Leadership empatica e diplomazia: Spiccate doti comunicative e attitudine alla mediazione e alla gestione delle relazioni interpersonali. Resilienza e Problem Solving: Capacità di operare con precisione anche in contesti dinamici e orientati agli obiettivi. Competenze informatiche di livello base: È richiesta esclusivamente la conoscenza operativa dei principali strumenti di produttività (Pacchetto Office/Google Workspace, posta elettronica e software di messaggistica aziendale). Non sono necessarie competenze di programmazione o l'utilizzo di gestionali complessi. Cosa Offriamo:
Inserimento in un contesto aziendale solido, stimolante e in resistente crescita. Un ruolo di primaria importanza con ampi margini di autonomia decisionale. Retribuzione: a partire da €1.800,00 al mese Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale Sede di lavoro: Di persona

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