Senior Controller HR

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ph3Senior HR Controller – Retail /h3 h3OBIETTIVO DELLA POSIZIONE: /h3 pSiamo alla ricerca di un* bSenior Controller HR /b che, a diretto riporto del HR Director, avrà la responsabilità di bprogettare e implementare /b il processo di HR Planning Controlling. /p pLa figura entrerà in un’azienda strutturata, con circa 600 dipendenti, e lavorerà in costante collaborazione con le funzioni Finance, Payroll e con i responsabili aziendali. /p h3LE TUE RESPONSABILITA’: /h3 ul liProgettazione ed implementazione del processo di bbudgeting del costo del personale /b. /li liElaborazione di bbudget, forecast /b e analisi degli scostamenti. /li liMonitoraggio di bcosto del lavoro /b, borganici /b, bheadcount /b e bFTE /b. /li liCreazione di breport, dashboard e KPI HR /b a supporto delle decisioni aziendali. /li liSupporto alla Direzione HR nell'analisi degli impatti economici delle decisioni organizzative. /li liCollaborazione con i team bPayroll /b e bFinance /b per garantire l'accuratezza dei dati. /li liContributo al miglioramento dei processi e degli strumenti di bHR Controlling /b. /li /ul h3COMPETENZE TECNICHE: /h3 ul liLaurea in bEconomia, Ingegneria Gestionale, Statistica /b o discipline affini. /li liEsperienza di balmeno 4-5 anni in ruoli di HR Controlling /b, controllo del costo del personale o controllo di gestione con focus HR,



bpreferibilmente maturata in aziende del settore Retail /b (gestione di una popolazione numerosa, distribuita su molti punti vendita e con costi fortemente variabili in funzione delle vendite, degli orari di apertura e della stagionalità). /li liBuona conoscenza delle logiche di bbudgeting, forecasting /b e analisi degli scostamenti. /li liOttima padronanza di bMicrosoft Excel /b. /li /ul h3COMPETENZE TRASVERSALI /h3 ul liSpiccata capacità di analizzare, sintetizzare e rappresentare dati complessi in modo chiaro. /li liPrecisione, autonomia operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. /li liBuone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team e con interlocutori di diverse funzioni aziendali. /li /ul h3COSA OFFRIAMO: /h3 ul liContratto di lavoro bfull-time 40 ore /b; /li liInquadramento secondo bCCNL Commercio /b; /li liRetribuzione annua lorda indicativa: b€ /b b28.000- 38.000€ /b; /li liBbsconto dipendenti del 30% /b sui prodotti Carpisa; /li liMensa aziendale. /li /ul h3Chi siamo /h3 pCARPISA è un brand italiano che da oltre vent’anni è protagonista nel mondo delle valigie, borse e accessori, con una rete di store in Italia e all’estero. /p pNei nostri punti vendita accogliamo ogni giorno i clienti e li accompagniamo nella scelta del prodotto più adatto, in un ambiente inclusivo, agile e orientato alla collaborazione. /p /p #J-18808-Ljbffr

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