Senior HR Administration e Payroll

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7t2k9y

LHH Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior HR

Administration & Payroll che garantirà il presidio e la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e del payroll esternalizzato,

assicurando qualità e accuratezza dei dati e supporto decisionale a HR, Finance e Direzione.

Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Amministrazione del personale: gestione completa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni),

predisposizione e verifica della contrattualistica;

gestione comunicazioni obbligatorie e presidio delle scadenze normative e amministrative; gestione anagrafiche e documentazione HR; supporto HR

Manager su tematiche giuslavoristiche.

- Payroll

(in outsourcing): Gestione calendario payroll, interfaccia con provider paghe, controllo e validazione cedolini, gestione anomalie e rettifiche, pagamenti stipendi.

- Controllo e reporting: verifica quadrature con l'ente Finance dei report mensili costo del personale e analisi scostamenti budget vs consuntivo.
- Compliance: interpretazione CCNL Logistica, gestione casistiche complesse, contenziosi, disciplinari, verifiche/ispezioni e aggiornamento normativo.
- Relazioni sindacali: supporto a HR

Manager nelle relazioni sindacali (compresi accordi e negoziazioni), predisposizione documentazione e analisi, coerenza tra contratti, accordi e payroll.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Formazione:

laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche con Indirizzo

Risorse Umane o Abilitazione Consulente del Lavoro; in caso di sola laurea triennale,



si richiede Master o corsi in: amministrazione del personale, diritto del lavoro; HR management (indirizzo amministrativo).

- Esperienza

5?8 anni in amministrazione del personale maturata preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro;

- Esperienza nel payroll (anche con provider esterno) comprese quadrature payroll e riconciliazioni, analisi del costo del lavoro, gestione anomalie e rettifiche payroll;
- Ottima conoscenza normativa lavoro, previdenza e fisco;
- Gradita la conoscenza del CCNL Logistica Trasporti Merci e Spedizione;
- Ottima capacità di lettura, interpretazione e controllo del cedolino e gestione delle variabili retributive complesse;
- Gradita esperienza di reporting;
- Fondamentale l'ottima conoscenza di Excel.

Completano il profilo: precisione e senso di responsabilità unitamente ad autonomia operativa, capacità analitica,

problem solving e capacità di gestire la complessità e le priorità in contesti dinamici.

Offerta: Inserimento con CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione Livello

3°S / 2° livello RAL indicativa 35.000 ? 45.000 € Buoni pasto € 7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7t2k9y