Senior Cloud Solution Expert
Pubblicato il 11-09-2026 - Horizon Digital in Cremona
Al fine di supportare il continuo trend di crescita del business aziendale, Horizon Digital è alla ricerca di una figura di: Senior Cloud Solution Expert La persona sarà inserita al nostro interno e prenderà parte al team impegnato in attività di consulenza su clienti nazionali ed internazionali di diversi settori. La ricerca è rivolta a persone con le seguenti competenze/conoscenze:
- Azure / AWS / GCP: architettura di soluzioni IaaS, PaaS, SaaS
- Domain merge, forest consolidation, migrazione tra foreste con strumenti come ADMT (Active Directory Migration Tool) o Quest Migration Manager
- Microsoft Entra ID (Azure AD): sincronizzazione con Entra Connect Sync o Cloud Sync, gestione di Hybrid Join e Seamless SSO
- Capacità di disegnare e implementare pipeline CI/CD per infrastruttura e applicazioni;
- Gestione di ambienti misti Hybrid, on-premise/cloud, bilanciamento dei carichi di lavoro tra i due mondi
- Capacità di progettare la roadmap evolutiva complessiva dell'infrastruttura, non solo i singoli componenti
- Gestione e orchestrazione dei dispositivi con Microsoft Intune Gradite le seguenti certifiche: AZ 305, AZ104, AWS Solutions Architect Il profilo ideale ha:
- Predisposizione alla risoluzione di problemi complessi
- Capacità di analisi dei dati, di sintesi e di esposizione dei risultati verso il cliente
- Entusiasmo, passione e motivazione alla formazione continua e alla crescita professionale
- Proattività, flessibilità e capacità di adattamento a contesti eterogenei e sfidanti
- Competenze base di Project Management
- Eccellenti doti relazionali, empatiche e diplomatiche. Ci aspettiamo un'esperienza nell'ambito di almeno 6 – 7 anni. E' richiesta inoltre un'ottima conoscenza della lingua Inglese Sede di Lavoro: Uffici a Roma, Milano o Mestre (con lavoro da remoto) Inquadramento: CCNL Commercio Ral fino a 42-48k + ticket e welfare Al nostro interno: Le persone avranno l'opportunità di entrare in una realtà giovane, fortemente meritocratica, in costante crescita e dove è presente una forte cultura della formazione. Le persone potranno crescere attraverso i nostri percorsi di formazione e performance management interni. Troveranno una policy di smart working e un approccio orientato ai risultati e alla qualità degli output. La possibilità di certificarsi sulle competenze e sulle moderne metodologie di lavoro.