11 set - Roma
Adecco Italia
Questa posizione è in Adecco Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.
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Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un
- HR Learning Operations Coordinator
che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo. La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.
Principali responsabilità
Learning Operations & Training Management
- Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
- Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
- Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.
Digital Learning & Continuous Improvement
- Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
- Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
- Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
Analytics & Reporting
- Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
- Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
- Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.
Communication & Employee Engagement
- Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
- Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
- Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
Stakeholder Management
- Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
- Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.
Requisiti
- Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations?
- Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple?
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati?
- Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors?
- Robusto orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi?
- Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali?
- Inglese fluente (requisito imprescindibile)
- Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea
Cosa offre l'azienda?
- Contesto multinazionale e internazionale
- Coinvolgimento in progetti europei e globali
- Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi
- Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation
- Percorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000
- Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)
Se desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura. Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilità oraria: Full Time CCNL: Chimico farmaceutico
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12 set - Lombardia
MARTINA RE S.p.A. asset \u0026 development management
12 set - Senigallia
Altro
12 set - Santa Flavia
Altro
12 set - Latina
Omega Pharma