Site Manager
Pubblicato il 11-09-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Lombardia
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impea per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione
? SITE MANAGER – SERVIZI DI MANUTENZIONE FACILITY & IMPIANTI
Per prestigiosa e strutturata realtà aziendale operante nell'ambito dell'Engineering e dei Servizi di Manutenzione Industriale/Facility, siamo alla ricerca di un/a Site Manager.
A diretto riporto del Service Manager, la risorsa sarà il primo riferimento per il cliente nella gestione delle problematiche manutentive. Sarà responsabile del rispetto dei requisiti contrattuali, del budget e dei costi/ricavi definiti, coordinando la struttura operativa sul campo per garantire il rispetto degli SLA e dei KPI di commessa.
Inoltre, verrà nominato/a Dirigente per la Sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/08, operando nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente.
Attività
- Gestire gli obblighi contrattuali e garantire il rispetto delle procedure di Qualità aziendali.
- Coordinare la struttura operativa per assicurare gli SLA e i KPI contrattuali.
- Interfacciarsi direttamente con il cliente e con i fornitori/ditte in subappalto, verificandone le attività.
- Verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e strumenti per l'esecuzione delle attività.
- Assicurare la corretta esecuzione dei lavori, eseguendo e verificando le misurazioni e le registrazioni obbligatorie.
- Collaborare alla redazione dei piani di manutenzione e all'analisi dei costi dei materiali / valutazione offerte fornitori.
- Operare in qualità di Dirigente per la Sicurezza e coordinarsi con le funzioni HSE per le prescrizioni ambientali.
- Supportare e coordinare gli audit di terze parti (interni e verso il cliente).
Requisiti
- Istruzione: Diploma o Laurea ad indirizzo Ingegneristico o Tecnico.
- Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza precedente come responsabile di manutenzione service facility in realtà di grandi dimensioni e strutturate.
- Competenze Tecniche:
- Solida conoscenza di impianti elettrici, meccanici, speciali, di climatizzazione, trasformazione/distribuzione elettrica, produzione/distribuzione aria compressa e impianti di processo.
- Buona conoscenza delle apparecchiature dei principali costruttori (gruppi frigoriferi, motori) e della relativa documentazione tecnica.
- Conoscenza delle leggi fisiche di base (termodinamica, elettrotecnica, meccanica) e delle normative tecniche generali.
- Padronanza degli strumenti informatici (Office Automation) e strumentazione di misura/processo.
- Sicurezza sul Lavoro: Formazione e competenze specifiche ex D.Lgs. 81/08 (Dirigente per la sicurezza, Rischi Specifici, Rischio Elettrico PES/PAV, Primo Soccorso, Antincendio).
- Lingue e Trasferte: Buona conoscenza della lingua Inglese e disponibilità a trasferte.
- Soft Skills: Leadership di team, orientamento ai risultati, problem solving tempestivo, pianificazione, proattività, gestione dello stress e consapevolezza economico-finanziaria (Cost Management).
Altre informazioni
Chi cerca: Notevole Gruppo operante nel settore dell'Ingegneria e della gestione integrata dei Servizi di Manutenzione (Facility & Process).
Cosa offre:
- Inserimento diretto in azienda.
- RANGE RAL indicativo 40.000 € - 45.000 € (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).
- Auto aziendale.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼapparenteness sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.