RISORSA BACK OFFICE UFFICIO EXPORT

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KRINO SRL è un gruppo 100% italiano, presente sul territorio da oltre 40 anni e che racchiude in sé tre aziende leader nel settore, specializzate nella produzione e distribuzione di utensili in Italia e nel mondo.

Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.

Responsabilità:

KRINO SRL ricerca per ampliamento del proprio organico:

nr. 1 RISORSA BACK OFFICE UFFICIO EXPORT La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Vendite Estero, risponderà alla risorsa Responsabile Ufficio Export alla quale verrà inizialmente affiancata a con l’obiettivo di rendersi progressivamente sempre più autonoma nello svolgimento delle seguenti principali attività:

-inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche clienti

-preparazione delle offerte e relativi follow up

-ricevimento, verifica e inserimento nei gestionali degli ordini export

-corrispondenza e contatti telefonici quotidiani in lingua con clienti export

-mantenimento dei contatti con gli spedizionieri, corrieri e dogane





-gestione interna dell’organizzazione delle spedizioni e del loro monitoraggio fino a destino

-inserimento e verifica dei dati nei gestionali aziendali

Qualifiche:

-diploma/laurea

-esperienza specifica di almeno 10 anni in analoga posizione

-ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola sia scritta che parlata. Sono gradite anche altre lingue

-ottima conoscenza delle pratiche export sia CEE che extra CEE (pratiche doganali, normative di esportazione, Incoterms)

-conoscenza dei principali applicativi Office e conoscenza dei gestionali in particolare di AS400

-ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità

-spiccata attitudine al lavoro di gruppo e problem solving

Fascia retributiva: 30.000 – 35.000 euro

KRINO SRL In linea con la certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere, garantisce pari possibilità nelle fasi di selezione, assunzione e gestione del personale. xkiyazw KRINO SRL si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, adottando un linguaggio sempre rispettoso e non discriminatorio.

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