11 set - Torino
LABOR - Agenzia per il Lavoro
pLabor S.p.A., per conto di una strongimportante realtà logistica /strong, ricerca una figura di: /ppbr / /ppstrongResponsabile Relazioni Sindacali /strong /ppbr / /ppLa risorsa sarà inserita come strongResponsabile delle relazioni sindacali /strong con particolare focus sugli aspetti stronggiuslavoristici, sindacali e del costo del lavoro /strong in un contesto organizzativo complesso. /ppbr / /ppstrongResponsabilità chiave /strong /pulliGestione dei strongrapporti sindacali /strong e supporto alle relazioni industriali /liliAssistenza continuativa alla Direzione su tematiche HR e strongdiritto del lavoro /strong (inquadramenti, interpretazioni contrattuali, contenzioso, prevenzione vertenze) /liliSupporto decisionale su strongcosto del lavoro,
clausole contrattuali e aspetti legali connessi agli appalti /strong /liliSupporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse /li /ulpbr / /ppstrongProfilo ricercato /strong /pulliLaurea in strongGiurisprudenza /strong /lilistrong5–10 anni di esperienza /strong in ruoli HR strutturati /liliProvenienza da strongaziende medio-grandi /strongpreferibilmente nei settori strongLogistica, GDO, appalti o contesti industriali complessi /strong /liliSolide competenze stronggiuslavoristiche e sindacali /strong /liliCapacità di negoziazione e di valutazione economica delle scelte HR /liliAutonomia di giudizio, problem solving, ottime capacità relazionali e di ascolto /li /ulpbr / /ppstrongSede e condizioni /strong /pullistrongSede di lavoro: /strong Milano Porto di Mare M3 /lilistrongOrario: /strong Tempo pieno, lun–ven /lilistrongInserimento: /strong diretto in azienda /lilistrongInquadramento e RAL: /strong Fino a 50.000 € /li /ulpbr / /ppbr / /ppemIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16). /em /p
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