Promoter sociale – anche prima esperienza – BERGAMO
Pubblicato il 11-09-2026 - Altro in Bergamo
Fondazione CESVI, una delle più importanti organizzazioni umanitarie in Italia, ricerca figure di promoter sociali – fundraisers per i propri team di raccolta fondi "face to face".
Il «face to face» è un'attività interna all'area Raccolta Fondi mirata alla sottoscrizione di nuove donazioni regolari che si realizza tramite il coinvolgimento e l'interazione con i potenziali donatori.
Il lavoro si svolge principalmente in location indoor di primaria importanza: centri commerciali, centri sportivi, cliniche private, ma anche nel corso di eventi e consiste nel presentare alle persone i nostri progetti in modo appassionato, coinvolgendole nella nostra causa e portandole ad aderirvi attraverso una donazione regolare.
Ciascun team CESVI di face to face fundraising è composto da 4/5 persone. Motivate dalla missione dell'organizzazione le persone del team incontrano e acquisiscono nuovi donatori realmente interessati ad avviare una relazione duratura con CESVI e con i beneficiari del progetto sostenuto. La raccolta fondi riguarda i progetti di CESVI in Italia e nel Mondo.
CESVI è alla ricerca di persone spigliate e dinamiche, amanti del contatto col pubblico e con una spiccata sensibilità verso tematiche di tipo sociale.
E' un lavoro di team; un'occupazione attiva, mai monotona che permette a chi ne prende parte di operare concretamente a favore dei progetti di CESVI.
buon fisso per ogni giorno lavorato e bonus a risultati raggiunti concreta possibilità di crescita qualificato all'interno del progetto percorso formativo adatto sia a persone con esperienza sia a persone e studenti senza esperienza rimborso spese per gli spostamenti possibilità di scegliere tra le 3 e le 5 giornate lavorative a settimana assicurazione infortuni + RC
Ottime doti comunicative e relazionali
Attitudine al lavoro di squadra e per obiettivi
Perfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
Disponibilità a spostarsi nella provincia di competenza del proprio team e province limitrofe oltre che a periodiche trasferte sul territorio nazionale
Flessibilità oraria
Disponibilità a lavorare nel fine settimana a turnazione
Verrà data priorità ai candidati automuniti.
CESVI favorisce l'inclusività generazionale. L'offerta è rivolta a persone di qualsiasi età.
CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L'impegno di CESVI a essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
A causa dell'elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. xkiyazw Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
Codice
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Posizione
Data chiusura
Range salariale da definire in base all'esperienza: € 800 - € 1.500 + bonus a risultato