Product Promoter-Liguria E Basso Piemonte

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PRODUCT PROMOTER IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico biotecnologico, per conto di un’importante realtà multinazionale in ambito sanitario, è alla ricerca di un/una Product Promoter da inserire nelle regioni della Liguria e del basso Piemonte.ZONA DI LAVOROLiguria e basso Piemonte (Alessandria, Asti e Vercelli);

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.

residenza: Liguria e Piemonte (Alessandria ed Asti).RESPONSABILITA'Il profilo inserito, riportando direttamente all’Area Manager di riferimento si occuperà di:Sviluppare un piano di vendita per identificazione di occasione di sviluppo del business nel territorio di riferimento

• Identificare e costruire all’interno del territorio di competenza dei progetti di crescita legati al paziente cronico a domicilio

• Creare e sviluppare relazioni positive con i key decision maker

• Supportare nella gestione delle attività di formazione, sessioni di hands-on, demo prodotto, addestramento, workshop

• Promuovere attività tecnico scientifiche presso operatori sanitari e strutture sanitarie e aziende

• Collaborare conil team di vendita e con le altre figure cliniche per la gestione del supporto al cliente e la costruzione dei progetti di sviluppo o dei materiali tecnici/clinici.REQUISITIEsperienza pregressa di almeno 2/3 anni nella medesima mansione





• Preferibile conoscenza target wound care e reparti chirurgici

• Spiccate doti di comunicazione e di negoziazione

• Forte orientamento al risultato

• Ascolto attivo;Capacità organizzative e gestionali

• Problem solvinge team working

• Conoscenza lingua inglese è da considerarsi un plus.OFFRIAMOCCNL: Industria Chimica e Farmaceutica

• Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 12 mesi- Somministrazione con IQVIA

• Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: da 45.000€ a 52.000€ RAL

• Auto aziendale.Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna.

La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi.

Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione.

Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art.

13 d.

lgs.

30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. xlwpduy

13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA.

La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).

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