11 set - Cassola
365 Gradi
Il nostro cliente appartiene alla divisione italiana di un prestigioso gruppo metalmeccanico di respiro internazionale operante nel settore degli impianti, con più di mille dipendenti in Italia e un fatturato di oltre 300 milioni di euro. Da sempre impegnato nella progettazione e realizzazione dei propri prodotti, conta ad oggi 12 sedi produttive e commerciali. L'azienda è orientata alla continua innovazione tecnologica per la realizzazione di un ambiente sostenibile e dinamico.
Per farlo al meglio basa la sua cultura aziendale su sette valori fondanti: fiducia, qualità, etica e conformità, tecnologia, umanità, ambiente e società. Per il team Sales & Marketing, stiamo ricercando un/a PRODUCT MANAGER – IT COOLING A diretto riporto del Group IT Cooling Product Marketing Manager, si occuperà dell'intero ciclo di vita dei prodotti di competenza, contribuendo allo sviluppo e alla gestione del portafoglio prodotti del segmento IT Cooling e Data Center Solutions.
Di sua competenza
- Gestire il ciclo di vita del prodotto: concept, sviluppo, lancio, phase-out;
- Tradurre esigenze di mercato e clienti in requisiti tecnici strutturati e business plan;
- Condurre analisi di mercato e della concorrenza;
- Contribuire alla definizione e all'aggiornamento della product roadmap;
- Supportare le attività di go-to-market, posizionamento e supporto tecnico-commerciale;
- Analizzare le performance di prodotto (margini, volumi, complessità di gamma);
- Cooperare con le principali funzioni aziendali, tra cui in particolare: Sales,
DCKA, Marketing;
- Customer Experience, R&D;, Product Development;
- Dialogare costantemente con Sales Companies e partner del Gruppo, su perimetro globale.
Si richiede
- Titolo di studio ad indirizzo tecnico meccanico/energetico/industriale
- Esperienza competente di circa 3 - 5 anni nell'area product managment in aziende del settore HVAC;
- Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;
- Disponibilità a trasferte presso le filiali europee e delle controllate estere extra-UE.
Completano il profilo
- Capacità di analisi e problem solving;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Ottime capacità relazionali e di collaborazione;
- Efficaci capacità comunicative e abilità di public speaking. L’azienda cliente offre:
- CCNL Metalmeccanica e della installazione di impianti;
- ll pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €40.000,00 e €50.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato;
- MBO definito sulla base dell’esperienza maturata e sulle competenze acquisite richieste (premio annuale di risultato detassabile e premio di incentivazione individuale);
- Orario flessibile e smart-working;
- Corsi formazione in ambito tecnico, linguistico e/o trasversale;
- Servizio di mensa aziendale;
- Welfare, benefit e assicurazione sanitaria.
Sede di lavoro: Cassola (VI).
12 set - Roncadelle
OVS
12 set - Vinovo
B&V Transport
12 set - Roma
Tecnorete S.M.Ausiliatrice
12 set - Roma
Studio Immobiliare Conca D'Oro