Receptionist front desk
Pubblicato il 11-09-2026 - Linkedin in Emilia-Romagna
Lavoropiù Spa – Agenzia per il lavorocerca
RECEPTIONIST – ADDETTO/A ALL'ACCOGLIENZA
per un'importante realtà del settore automotive.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
La risorsa sarà inserita all'interno della reception aziendale e si occuperà dell'accoglienza e della gestione degli ospiti, fornitori e dipendenti, garantendo un servizio professionale e in linea con gli elevati standard aziendali.
Requisiti richiesti:
- ottime capacità relazionali, empatia e capacità di rapportarsi con interlocutori differenti,
- buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione di ospiti provenienti da tutto il mondo,
- buona dimestichezza con i principali strumenti informatici,
- disponibilità a lavorare su turnazioni,
- preferibile possesso degli attestati di Primo Soccorso e Antincendio.
La risorsa si occuperà di:
- accoglienza e registrazione di ospiti e fornitori, anche internazionali,
- gestione delle attività di reception e del flusso degli ingressi,
- interfaccia con la proprietà, i dipendenti e gli ospiti,
- gestione del portale e dei sistemi informatici aziendali,
- supporto nelle attività organizzative legate all'accoglienza,
- gestione di eventuali situazioni straordinarie legate al servizio.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, su turni di 8 ore, nella fascia oraria 06:00-22:00 dal lunedì al venerdì e 06:00-14:00 il sabato, con possibile disponibilità in occasione di eventi straordinari.
Luogo di lavoro: provincia di Modena.
Inserimento: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di successive valutazioni in base al rendimento.
CCNL:
Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D.
Range retributivo: RAL 18.000€-20.000€
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
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