11 set - Milano
agap2 Italia
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
IL TUO RUOLO In ottica di ampliamento dei nostri team, stiamo ricercando un Operation Microsoft da inserire all'interno di una nostra azienda partner con sede a Milano (milano sud), in modalità ibrida.
Il/la candidato/a lavorerà in stretta collaborazione con il resto del team IT Operations e con altre aree aziendali, garantendo la gestione proattiva e reattiva delle attività di supporto e manutenzione.
La figura sarà coinvolta in attività di analisi, risoluzione di problemi complessi, aggiornamenti di sistema e gestione delle modifiche, con l’obiettivo di ridurre l’impatto operativo e migliorare la continuità dei servizi IT.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Gestione proattiva e reattiva di ticket, incident, problem e change in ambito Microsoft.
- Monitoraggio costante delle infrastrutture IT, con interventi tempestivi in caso di Il ruolo richiesto in ambito Operation IT è cruciale per garantire la continuità operativa e l'efficienza dei servizi IT all'interno di un ambiente sanitario complesso e critico.
- La risorsa sarà inserita nel team di IT Operations e si occuperà della gestione quotidiana di ticket, incident, problem e change, con particolare attenzione agli ecosistemi Microsoft.
- Il contesto è caratterizzato da una forte attenzione alla continuità operativa, alla sicurezza e alla compliance normativa, in quanto supporta un gruppo ospedaliero privato che fornisce servizi essenziali per la salute pubblica.
- L'contesto tecnologico è altamente eterogeneo e comprende piattaforme Microsoft on-premise e cloud, incluse soluzioni Microsoft 365, Active Directory, servizi di virtualizzazione e strumenti di collaboration.
- Collaborazione con altri team tecnici e stakeholder aziendali per garantire una rapida risoluzione degli incident.
- Supporto nella gestione delle piattaforme Microsoft (inclusi Active Directory, Microsoft 365, Exchange e Teams) e dei servizi di collaboration.
- Identificazione e attuazione di azioni correttive per ridurre il numero di incidenti ricorrenti.
- Contribuzione al miglioramento continuo dei processi di gestione IT, in linea con le best practice ITIL.
- Partecipazione alle attività di change management, garantendo il rispetto delle procedure e minimizzando i rischi per la continuità operativa.
REQUISITI
- Conoscenza dei sistemi operativi Windows Server e del loro ciclo di vita.
- Padronanza di Active Directory, incluse le policy di gruppo (GPO) e la gestione delle identità.
- Competenza nella gestione e amministrazione delle piattaforme Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive, ecc.).
- Gestione e configurazione di sistemi di virtualizzazione Hyper-V e/o VMware.
- Conoscenza degli strumenti di monitoraggio e gestione delle prestazioni dei sistemi IT.
COSA OFFRIAMO
- La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 45.000 €. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
- Buoni pasto e indennità di trasferta.
- Formazione continua tecnica e gestionale.
- Affiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale.
- Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
- I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
12 set - Lombardia
MARTINA RE S.p.A. asset \u0026 development management
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