Learning & Development Specialist

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pPer importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una bLearning Development Specialist /b da inserire all’interno del team Human Resources. /ppLa persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di bLearning Development, Talent Management e Performance Management /b e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale. /ppbr/ppbResponsabilità /b /ppLa risorsa si occuperà principalmente di: /pulliSupportare i processi di bTalent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management /b. /liliCollaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei bpercorsi di sviluppo e crescita qualificato /b. /liliProgettare e aggiornare bskill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione /b. /liliSupportare e gestire attività di bassessment e valutazione del potenziale /b, individuando coerenti azioni di sviluppo. /liliMonitorare bKPI HR /b e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. /liliAnalizzare i bfabbisogni formativi /b e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. /liliCollaborare alle attività di brecruiting, onboarding ed employer branding /b. /liliSupportare progetti HR trasversali legati allo bsviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi /b. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppIl/la candidato/a ideale possiede: /pullibLaurea /b in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione,



Giurisprudenza o discipline affini. /lilib2-5 anni di esperienza /b in ambito HR, Learning Development, Talent Management e/o Recruiting. /liliConoscenza dei principali processi di bsviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze /b. /liliFamiliarità con bstrumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo /b. /lilibOttima conoscenza della lingua inglese /b, scritta e parlata. /liliInteresse per gli bstrumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI /b applicate ai processi HR. /liliBuone capacità di bproject management, organizzazione e gestione delle priorità /b. /liliOttime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione. /li /ulpbr/ppbCompletano il profilo /b /ppCerchiamo una persona bproattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone /b, con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. /ppL’inserimento rappresenta un’interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell’ambito bLearning Development e Talent Management /b, all’interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone. /ppbr/ppbSede di lavoro: /b Atessa (CH) /ppbRAL: /b €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all’esperienza /ppbCCNL: /b Metalmeccanico Industria /p

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