Operaio/a addetto/a alla stozzatura
Pubblicato il 11-09-2026 - Adecco Italia in Modena
Profilo Sei alla ricerca di una nuova opportunit in un contesto metalmeccanico? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con azienda operante nel settore dell'industria metalmeccanica, è alla ricerca di un/a operaio/a addetto/a alla stozzatura . La risorsa verr inserita all'interno del reparto lavorazioni meccaniche e si occuper della conduzione di macchina specifici, dopo un adeguato periodo di formazione . Disponibili a valutare figure che abbiano un minimo di esperienza in ambito meccanico. Responsabilit Effettuare operazioni di stozzatura su pezzi metallici secondo le indicazioni ricevute.Preparare i pezzi in ingresso alla lavorazione verificando misure, tolleranze e conformit richieste.Monitorare il corretto funzionamento dei macchinari di stozzatura segnalando eventuali anomalie al responsabile.Controllare visivamente e dimensionalmente i componenti lavorati rispettando gli standard qualitativi aziendali.Mantenere l’ordine e la pulizia dell’area di lavoro nel rispetto delle norme di sicurezza interne.
Skill e Professionalit Capacit di utilizzare attrezzature e strumenti di officina meccanica con attenzione alle procedure.Buona manualit e precisione nell’esecuzione delle lavorazioni di stozzatura su componenti.Capacit di leggere istruzioni operative e seguire indicazioni tecniche fornite dal responsabile.Attenzione alla qualit del prodotto finito con disponibilit a effettuare controlli di base.Disponibilit a lavorare in ambiente produttivo metalmeccanico rispettando tempi e sicurezza. Benefit Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: Tempo pieno, da lunedì a venerdì, dalle 07:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:00. Si prevede inserimento iniziale in Somministrazione di 1 mese, con la possibilit di proroga fino ad un massimo di 6 mesi, con la finalit di assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanici Artigiani, livello 3 Retribuzione lorda mensile: tra i 1.800 € e i 1.900 € I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2