PMO
Pubblicato il 11-09-2026 - Aeonvis in Torino
Ricerchiamo un profilo (funzionale/tecnico) con almeno 2 anni di esperienza in ambito IT nel ruolo di Governance su sistemi complessi sviluppati da fornitori terzi (system integration) e gestione di progetti.
Il candidato si occuperà delle seguenti attività:
Gestione della raccolta requisiti con il business di riferimento del processo (owner della relazione con il business per tradurre i requisiti in specifica funzionale per gli sviluppatori) Coordinamento della terza parte incaricata dello sviluppo del sistema informatico a supporto del processo di business Gestione della risoluzione delle problematiche coinvolgendo tutti i colleghi tecnici di organizzazione necessari (insieme al team interno Aeonvis e/o esterno dedicato alle attività di gestione della manutenzione del sistema) Governance e coordinamento delle attività progettuali con focus su integrazioni tra le piattaforme, interfacciandosi con il cliente e il system integrator terzo, in collaborazione con le varie strutture e sistemi coinvolti Preparazione e presentazione del reporting di status delle attività vs tutti gli stakeholders/leader di progetto nei vari meeting dedicati
Soft skill richiesti:
Proattività e precisione nella conduzione dei propri task Orientamento al risultato Ottime capacità relazionali Capacità di lavorare in team e in contesti internazionali
Preferibile laurea in Ingegneria,
Economia e interesse a tematiche tecniche. Inglese fluente scritto e parlato.
Retribuzione e vantaggi: Offriamo un contratto a tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanico , inquadramento commisurato all’esperienza RAL
30.000 € – 35.000
€ lordi/anno Ticket restaurant
10€/giorno
lavorato Performance Bonus
Annuale
La nostra squadra è in continua crescita, se ti piace lavorare in un contesto collaborativo e dinamico sei la persona che stiamo cercando!
Aeonvis si impegna a promuovere la diversità, l’equità, l’inclusione e l'espressione di genere. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. La nostra missione è promuovere le differenze nella nostra organizzazione, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs 192/03 s.m.i. e reg. UE n. 2016/679. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03.