IT Vendor Manager (IT Governance)

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Move Finance Forward In Finomnia sviluppiamo tecnologie che aiutano aziende e istituzioni finanziarie a lavorare in modo più semplice, intelligente e affidabile.

Ma crediamo che l'innovazione non nasca dalla tecnologia.

Nasca dalle persone che la immaginano, la costruiscono e la fanno evolvere ogni giorno.

Per questo il nostro purpose è Moving Finance Forward.

"Forward" non significa semplicemente andare avanti.

Significa avere il coraggio di ripensare il modo in cui la finanza lavora, prende decisioni e crea valore. Significa unire esperienza, tecnologia e innovazione per costruire soluzioni che abbiano un impatto reale.

L'Artificial Intelligence, i dati e l'automazione fanno parte del nostro lavoro quotidiano, ma restano strumenti. Sono le persone a fare la differenza.

Figura ricercata

IT Vendor Manager (IT Governance)

Per la nostra sede di Cinisello Balsamo (MI), siamo alla ricerca di un/una IT Vendor Manager da inserire all'interno della funzione di IT Governance.

La persona sarà responsabile della gestione strategica e operativa del parco fornitori IT, contribuendo a garantire la qualità dei servizi erogati, il controllo dei costi, la gestione dei rischi e l'allineamento agli obiettivi aziendali. Opererà come punto di riferimento tra le funzioni IT, Procurement, Legal, Finance e i partner esterni, assicurando una governance efficace delle relazioni con i vendor.

? Cosa farai

All'interno del team IT Governance ti occuperai di:

- definire e contribuire all'evoluzione delle strategie di sourcing IT, garantendo l'allineamento tra ecosistema fornitori, obiettivi di business e roadmap tecnologica aziendale;
- gestire l'intero ciclo di vita dei fornitori IT, dalla selezione all'onboarding, fino alla valutazione periodica, al rinnovo e all'eventuale uscita;
- guidare iniziative di vendor consolidation, ottimizzazione del parco fornitori e razionalizzazione della spesa IT, individuando opportunità di efficientamento e creazione di valore;
- negoziare accordi economici e contrattuali con vendor IT, inclusi modelli T&M;, Fixed Price,



Managed Services e SaaS, assicurando equilibrio tra qualità dei servizi, costi e rischi;
- definire e monitorare SLA, KPI e piani di miglioramento, promuovendo relazioni di partnership orientate alle performance e al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- collaborare con Procurement, Legal, Security e Finance nella gestione di contratti quadro, aspetti di compliance, sicurezza e governance;
- presidiare le attività di vendor risk management, monitorando rischi operativi, tecnologici, normativi e di continuità dei servizi erogati dai fornitori;
- supportare le attività di IT Governance e steering direzionale, fornendo analisi, reporting e raccomandazioni per le decisioni strategiche relative ai fornitori e agli investimenti IT.

? Chi cerchiamo

- Esperienza significativa in ruoli di IT Vendor Management, IT Procurement o IT Governance;
- comprovata esperienza nella definizione e gestione di strategie di sourcing e nella governance di fornitori IT complessi;
- conoscenza dei principali modelli contrattuali IT e dei domini tecnologici più diffusi;
- esperienza nella gestione di fornitori complessi, quali system integrator, software vendor, cloud provider e managed service provider;
- esperienza nel monitoraggio di KPI, SLA, costi e performance contrattuali, con attenzione all'ottimizzazione della spesa IT;
- familiarità con processi di vendor risk management, compliance e controllo dei rischi associati ai servizi esternalizzati;
- spiccate capacità di negoziazione, analisi economica e stakeholder management;
- familiarità con framework di governance come ITIL, COBIT o equivalenti;




- Esperienza maturata in contesti regolamentati, quali banking, financial services o insurance;
- Partecipazione a programmi di vendor consolidation o sourcing transformation;
- buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa troverai in Finomnia Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

? Flessibilità: modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;

? Learning continuo: accesso a percorsi formativi e strumenti di aggiornamento continuo su competenze tecnologiche, governance IT e sviluppo professionale;

? Crescita e impatto: possibilità concreta di contribuire alle decisioni strategiche relative all'ecosistema tecnologico e ai partner aziendali;

? Ambiente collaborativo: confronto costante con funzioni aziendali trasversali e stakeholder interni ed esterni;

? Welfare e benessere: sistema di welfare aziendale pensato per supportare esigenze personali e familiari;

?️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

- è applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio);
- la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra 60.000 euro e 70.000 euro;
- la collocazione all'interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Processo di selezione

Il percorso prevede

1. Screening del CV

2. Colloquio HR
3. Colloquio tecnico con il team

4. Colloquio finale

L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari occasione di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

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