IT Manager
Pubblicato il 11-09-2026 - Michael Page in Trento
Michael Page Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di IT Manager avrà le seguenti responsabilità: Gestione e coordinamento del team Supervisionare e sviluppare un team tecnico e di partner esterni Distribuire le attività tra manutenzione ordinaria, sviluppo e progetti evolutivi Supportare la crescita professionale delle risorse Definire le Roadmap di sviluppo tecnologico o ICT Lavorare a stretto contatto con il team Digital Technology per favorire la digital transformation, l'AI adoption all'interno dell'organizzazione e la miglior infrastruttura tecnologica a supporto dei processi Sistemi e infrastrutture Gestire e ottimizzare l'infrastruttura IT (server, rete, cloud) Garantire la continuità operativa dei sistemi e la qualità del servizio Valutare e introdurre nuove soluzioni tecnologiche in linea con la roadmap aziendale Sicurezza e compliance Definire e applicare le policy di cybersecurity aziendali Presidiare la conformità GDPR e data governance Gestire i piani di disaster recovery e business continuity Dati e applicativi Supervisionare e sviluppare i sistemi ERP e BI aziendali Garantire la qualità, l'integrazione e la disponibilità dei dati per le funzioni di business Valutare l'adozione di strumenti di AI e automazione a supporto delle attività e dei processi Fornitori e budget Gestire la relazione con vendor e consulenti esterni Pianificare e controllare il budget ICT annuale Negoziare contratti e SLA con i principali fornitori tecnologici Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di IT Manager è in possesso dei seguenti requisiti:
Essenziali Laurea o Diploma in Informatica, Ingegneria o discipline affini (o diploma con esperienza equivalente ≥ 5 anni) Esperienza consolidata in ambito IT, con almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento o team lead o a diretto riferimento del team leader Solida conoscenza di networking, sistemi operativi e infrastrutture (on-premise e cloud) Esperienza nell'ambito networking infrastructure e system integration Esperienza su progetti ERP: configurazione, integrazione, gestione evolutiva Competenze di database management e sistemi di reporting/BI Conoscenza dei principi di cybersecurity e data protection (GDPR) Capacità di gestione del budget e relazione con fornitori Apprezzati Esperienza con tecnologie cloud (AWS, Azure, Google Cloud) Conoscenza di strumenti AI/ML applicati a contesti di marketing o analisi dati Familiarità con metodologie Agile o project management strutturato Conoscenza della lingua inglese a livello professionaleCompletano il profilo le seguenti competenze trasversali:
Capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni tecnologiche concrete Problem solving strutturato e autonomia decisionale Orientamento al risultato senza perdere di vista la qualità Comunicazione chiara con interlocutori tecnici e non tecnici Proattività e spirito di iniziativa in un contesto in evoluzione Capacità relazionali. Il nostro cliente è una solida società pubblica della Provincia Autonoma di Trento con circa 100 dipendenti, in una fase di profonda riorganizzazione interna ed espansione.
Un contesto stimolante, con reali possibilità di impatto sulla strategia digitale aziendale Ruolo strategico e ad alto impatto Contesto originale e data driven Autonomia operativa e supporto della Direzione nei progetti di innovazione Team orientato al cambiamento Sede di lavoro a Trento, con possibilità di smart working (2 giorni a settimana dopo i primi 6 mesi) Retribuzione Anna Lorda compresa tra 50.000-60.000EUR * Possibilità concreta di Salary Review dopo i primi 6 mesiPuoi presentare la candidatura se sei in possesso di tutti i requisiti definiti come essenziali per il ruolo. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro Ruolo: Altro