Invitalia - Senior Finanza
Pubblicato il 11-09-2026 - Invitalia in Roma
Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Unità Organizzativa Finanza, Tesoreria e Credito, che contribuisca a ottimizzare i flussi di cassa, la gestione della tesoreria e dei crediti.
Collocazione organizzativa e modello operativo
Sarai inserito/a nell’ambito Finanza dell'Unità Organizzativa Finanza, Tesoreria e Credito.
Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento:
Responsabile Amministrazione e Finanza – Lioto Dario
Principali responsabilità
Come Senior Finanza sarai impegnato/a nelle seguenti attività:
- supporto monitoraggio dei flussi di cassa e della liquidità aziendale;
- supporto alla gestione della tesoreria e dei rapporti bancari;
- supporto alle operazioni di acquisto e vendita titoli prevalentemente governativi;
- predisposizione di report finanziari periodici;
- controllo degli affidamenti bancari e delle linee di credito;
- supporto nella gestione di finanziamenti, investimenti e operazioni straordinarie;
- monitoraggio della qualità del credito.
Requisiti
Principali requisiti
- Possesso di un titolo di studio universitario in Economia, Finanza o titolo equipollente;
- aver maturato pregressa esperienza continuativa di almeno 5 anni in ambito finanza nel settore bancario/finanziario o comunque in contesti aziendali strutturati;
- conoscenza di sistemi ERP (preferibilmente SAP).
Offerta Ti offriamo un atmosfera dove il tuo contributo e il tuo valore sono riconosciuti. Inquadramento e retribuzione: sarai assunto/a con contratto a tempo indeterminato, sede di Roma, e una Retribuzione Annua Lorda (RAL), commisurata alla tua seniority, a partire da 52K.
Buoni pasto: dal valore di 12 € per ogni giorno lavorato.
Pacchetto total reward & cultura aziendale
- Smart working reale: un modello ibrido consolidato che ti permette di lavorare da remoto fino al 60% del tempo, basato sulla fiducia e sul raggiungimento degli obiettivi.
- Equità e inclusione: siamo orgogliosi di aver azzerato il Gender Pay Gap. Da noi la parità retributiva è un fatto, non una promessa.
- Benessere a 360°:
- borsellino welfare pari a 300€;
- abbonamento annuale all-inclusive in un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda;
- assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare.