Flights Planning, Contracting
Pubblicato il 11-09-2026 - Alpitour in Alpignano
Alpitour Spa è la più grande e importante realtà del turismo strutturato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno.. Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.
La risorsa, appartenente al collocamento mirato secondo la legge 68/99 sarà inserita all'interno del team "Flights Planning, Contracting & Operations", che si occupa della gestione operativa dei voli, fornendo supporto alle attività di coordinamento e monitoraggio delle operazioni e collaborando con i diversi interlocutori coinvolti per garantire efficienza e qualità del servizio.
- Supporto nel monitoraggio dei voli charter e di linea
- Gestione delle variazioni operative (ritardi, cancellazioni, riprotezioni)
- Apertura voli
- Aggiornamento delle informazioni nei sistemi aziendali
- Check periodici per tenere il sistema allineato sui numeri
- Collaborazione con compagnie aeree, aeroporti e fornitori
- Interfaccia con i team interni (booking, prodotto, assistenza)
- Essere iscritti al collocamento mirato L.68/99
- Laurea o percorso di studi in ingegneria gestionale, turismo o economia
- Buona conoscenza della lingua inglese e di Excel
- Ottime capacità organizzative e di problem solving
- Precisione, flessibilità e predisposizione al lavoro in team
- Interesse per il settore turistico e trasporti
Tipologia contrattuale: tempo determinato
Orario: full time
CCNL applicato: Turismo – Federturismo Confindustria
Inquadramento: Impiegato
RAL: range 22k - 24k
La retribuzione sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, quali:
- esperienza professionale
- competenze tecniche
- livello di autonomia e responsabilità
- complessità del ruolo
in coerenza con le politiche retributive aziendali e nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza salariale