HR CONSULTANT

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Atenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza. Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Torino, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT. La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.

Cosa troverai in Atenajob Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita.

Per questo offriamo

- Possibilità di lavorare su selezioni senza limiti di RAL;
- Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali;
- Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
- Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
- Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
- Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
- Formazione continua e supporto costante da parte del management;
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
- KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
- Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
- La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in resistente crescita.

Posizione

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.



Principali responsabilità - Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale;

- Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci;
- Redigere e pubblicare sui principali portali di recruiting;
- Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing;
- Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati;
- Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali;
- Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento;
- Curare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza;
- Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi;
- Riportare direttamente al Division Manager.

Requisiti - Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale;

- Titolo di studio: Laurea Triennale;
- Autonomia nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione;
- Forte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative;
- Capacità di ascolto, empatia;
- Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office. Altre informazioni - Tipologia contrattuale: tempo determinato iniziale o indeterminato, da valutare;
- CCNL applicato: Commercio Terziario;
- Range retributivo: 26-30K;
- Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza;
- Sede di lavoro: Torino - Zona Quadrilatero. L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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