Hr administration & payroll
Pubblicato il 11-09-2026 - Altro in Italia
Mansione Randstad Italia, filiale di Chieri, ricerca per un'notevole azienda cliente del settore food and beverage una risorsa qualificata da inserire nell'ambito delle risorse umane per la gestione payroll e amministrazione del personale per un'opportunità di sostituzione maternità.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Luogo di lavoro: Chieri
Si offre: inserimento in somministrazione per sostituzione maternità; CCNL Aziende Alimentari Industria, livello 4; RAL 25000-27000
Orario di lavoro: turno centrale, dal lunedì al venerdì.
Responsabilità Di cosa ti occuperai? All'interno di questo ruolo, affiancherai la responsabile dell'ufficio HR, supportando l'azienda nelle complesse attività quotidiane di amministrazione e gestione del personale. Nello specifico, le tue attività comprendereanno:
gestione completa del payroll, con particolare attenzione alle procedure relative al personale somministrato;
supporto attivo nelle attività di elaborazione paghe e gestione della fatturazione;
predisposizione della contrattualistica, inclusa la stesura delle lettere di assunzione;
collaborazione con la responsabile HR per garantire la conformità normativa e la correttezza dei flussi amministrativi.
Competenze Sei in possesso di questi requisiti?
pregressa esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo del payroll;
ottima conoscenza delle tematiche legate alla contrattualistica e capacità di redazione di lettere di assunzione;
precisione, orientamento al risultato e spiccate doti organizzative;
disponibilità a partire dal mese di ottobre;
capacità di lavorare in team e di affiancamento costante alla responsabile di funzione.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xkiyazw 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).