CAPO REPARTO ATTREZZERIA
Pubblicato il 11-09-2026 - CPL & Taylor by Synergos in Mantova
CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca:
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
CAPO REPARTO ATTREZZERIA
Rif. ANN435159
SEDE DI LAVORO: provincia di Mantova
CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato full-time
RETRIBUZIONE: è prevista una RAL tra i 40 ed i 45 mila euro sulla base delle competenze rilevate
L'azienda
Si tratta di un contesto industriale, riconosciuto a livello internazionale, che opera in ambito metalmeccanico.
Il ruolo
Il ruolo prevede la responsabilità di un team che si occupa dell'attrezzaggio delle macchine (isole robotizzate), dei set up, dell'avviamento e controllo del funzionamento macchina dopo il cambio formato.
Le tue attività
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- Attrezzaggio e avviamento. Coordinerai e analizzerai le attività eseguite dal team, in un'ottica di miglioramento
- Coordinamento operativo. Organizzerai il lavoro quotidiano del reparto - che lavora su 3 turni - assegnando i compiti agli operatori e monitorando l'avanzamento dei piani di produzione
- Supporto tecnico e risoluzione problemi.
Interverrai per risolvere anomalie tecniche complesse e assicurerai laconformità del primo pezzo lavorato
- Gestione delle risorse e sicurezza. Gestirai i turni del personale, promuovendo la formazione e garantendo il rispetto delle norme di sicurezza e la qualità sul lavoro
Potresti essere la persona giusta se:
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- Hai un background ingegneristico, o comunque una buona conoscenza analitica
- Hai un'esperienza dai 3 ai 5 anni in ruoli similari
- Conosci le tematiche SMED
- Possiedi una buona conoscenza dei macchinari di reparto
- Sei in grado di leggere il disegno tecnico e i cicli di lavorazione
- Hai xysqume ottime doti di leadership, problem solving e gestione dello stress
- Sei abile nella guida di un team tecnico ed hai un approccio metodico alla qualità
L'azienda offre:
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- Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato
- RAL tra i 40 ed i 45 mila euro sulla base delle competenze rilevate
- Inserimento in un team tecnico strutturato
- Ambiente lavorativo agile e in continua evoluzione
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
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