11 set - Milano
Manpowergroup
Allievo responsabile L’allievo viene inserito con un CTD di un anno diretto con l’Azienda, in cui svolger una formazione teorica e pratica presso i vari reparti (non necessariamente presso il pdv finale, per cui è richiesta una disponibilit alla mobilit territoriale sugli store limitrofi ai fini formativi). A seguito di questa formazione annuale, potr diventare vicecapo reparto con un CTI. Il percorso si concluder con la promozione a capo reparto (riportando direttamente al Direttore del negozio). Contratto proposto: assunzione diretta da Esselunga, CTD 12 mesi, CCNL Commercio 4 livello + straordinari. Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Orario: full time su turnazioni, 6/7, compresi i sabati e le domeniche, per un totale di 6h e 40 effettive (pause escluse). Orario indicativo dei turni: BAR 6:00-20:30, Esselunga: 6:00-21:30 Sede di lavoro: Legnano (MI) Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 vetrinabakeca
12 set - Lombardia
MARTINA RE S.p.A. asset \u0026 development management
12 set - Senigallia
Altro
12 set - Santa Flavia
Altro
12 set - Latina
Omega Pharma