Artificial Intelligence Engineer
Pubblicato il 11-09-2026 - agap2 Italia in L'Aquila
pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbSenior AI/Backend Software Engineer (Full Remote) /b /ppPer un rilevante cliente leader in ambito bFintech /b, siamo alla ricerca di un bSoftware Engineer /b di livello senior da inserire all'interno del team AI. Il candidato ideale si occuperà dello sviluppo, della messa in produzione e della gestione di servizi backend complessi, con un focus particolare sull'integrazione di funzionalità avanzate basate su bLarge Language Models (LLM) /b. /ppLa ricerca è orientata a un profilo fortemente bhands-on sul codice /b. Non sono in target figure focalizzate prevalentemente su ML Research, Data Science puro o model training. /ppbr/pp b Responsabilità principali /b /pulliRilasciare e gestire in produzione servizi backend complessi e scalabili. /liliIntegrare e ottimizzare funzionalità basate su LLM all'interno dell'ecosistema aziendale. /liliProgettare soluzioni architetturali solide, bilanciando costantemente il trade-off tra costi, latenza e selezione dei modelli AI. /liliGarantire i massimi standard di sicurezza, identity, access e data governance, specialmente nell'interazione tra LLM e dati finanziari sensibili. /liliGuidare le scelte tecniche,
monitorare l'evoluzione del mercato AI e partecipare attivamente alle decisioni strategiche del team. /li /ulpbr/pp b Competenze tecniche richieste /b /pullibEsperienza LLM comprovata: /b Pratica nello sviluppo in produzione con framework di orchestrazione, sistemi di RAG, tecniche di evaluation (evals) e guardrails. /lilibBackend Engineering: /b Solida esperienza nella scrittura e gestione di servizi in produzione e profonda conoscenza dei design pattern di architettura software. /lilibTypeScript: /b Ottima conoscenza del linguaggio (prerequisito fondamentale). /lilibArchitetture Event-Driven: /b Esperienza nella progettazione o gestione di sistemi basati su Kafka, event sourcing o async messaging. /lilibProgrammazione Funzionale: /b Familiarità con il paradigma funzionale (idealmente con l'ecosistema Scala). /li /ulpbr/pp bNice to have (Costituiscono un plus) /b /pulliEsperienza pregressa in contesti regolamentati (Fintech, servizi finanziari, healthcare o legal). /liliConoscenza operativa di bScala /b (per l'integrazione con i servizi esistenti) e familiarità con bPython /b. /liliConoscenza dei framework europei sulla privacy e data governance (GDPR, linee guida FCA). /liliEsperienza broad-stack / full-stack (architetture orientate a Web e Mobile). /liliBackground in team snelli,
ad alta fiducia e con forte impatto sulla direzione tecnica del prodotto. /li /ulpbr/ppb Cosa offriamo? /b /p pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000€ e 33.000€. /ppbr/ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /ppbr/ppSono inoltre prevesti: /pulliCollaborazioni in P.IVA; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p