ELI – CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER
Pubblicato il 11-09-2026 - Leonardo in Samarate
Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo seleziona un Continuous Improvement Manager con laurea scientifica per supportare le attività di miglioramento continuo presso lo stabilimento di Cascina Costa (VA).
Il ruolo prevede l'analisi dei dati, la promozione di iniziative Kaizen e la gestione di progetti di miglioramento in ambito manufacturing. L’offerta include contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido, 13esima mensilità, bonus fino all'8% RAL, voucher welfare e formazione continua. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
Leonardo è un gruppo industriale globale leader nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con una forte presenza in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e operatività in oltre 150 paesi. All’interno dell’Area Operations, si ricerca un Continuous Improvement Manager da inserire nello stabilimento di Cascina Costa (VA), Italia.
Responsabilità Chiave
- Analisi dati di deployment dei costi per identificare e promuovere iniziative di miglioramento; - Supporto dei plant nella realizzazione e nel monitoraggio delle iniziative per il raggiungimento degli obiettivi assegnati; - Valutazione degli impatti economici e delle prestazioni degli stabilimenti; - Organizzazione e conduzione di sessioni di problem solving e revisione periodica dei risultati; - Promozione del cambiamento culturale tramite formazione e workshop.
Requisiti
- Laurea scientifica triennale o magistrale; - Esperienza in manufacturing, project management o miglioramento continuo; conoscenza Lean Manufacturing preferita; - Competenze analitiche, capacità di leadership e comunicazione efficace; - Buona conoscenza della lingua inglese (B2); - Disponibilità a viaggiare e uso degli strumenti Office.
Offerta
- Contratto permanente con inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico; - Modalità di lavoro ibrida; - 13esima mensilità e premio performance (8% RAL); - Voucher welfare da 250€ annui; - Formazione continua su competenze tecniche e trasversali; - Supporto al benessere economico, fisico e psicologico dei collaboratori. La selezione prevede valutazione CV, colloqui motivazionali e tecnici, con feedback a tutti i candidati. [#J-REMOTE] [#J-INTERNAL] [#J-MCITY] [#J-ENTERPRISE] [#J-ONE] [#J-MIN]