COMMESSA REPARTO CALZATURE

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Umana S.p.A. cerca una COMMESSA REPARTO CALZATURE per un’importante azienda del territorio.

Responsabilità:

- Assistenza alla clientela: sarai il primo punto di contatto per i clienti, fornendo consigli e suggerimenti sui prodotti in vendita.
- Gestione delle scorte: dovrai monitorare le scorte di calzature e segnalare eventuali necessità di riordino.
- Organizzazione del reparto: sarai responsabile dell'organizzazione e della pulizia del reparto calzature.
- Collaborazione con il team di vendita: lavorerai a stretto contatto con il team di vendita per garantire un servizio eccellente ai clienti.

Requisiti:

- Diploma di scuola superiore.
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
- Capacità di lavorare in team.
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Passione per la moda e le calzature.

Orario spezzato 9.00-13.00 / 16.00-19.00 cosi distribuito: 5 giorni da 7 ore ed 1 giorno da 4 ore.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda con contratto di apprendistato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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