Hr specialist

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Settore: Aerospace | Contratto a tempo indeterminato | Torino Nord Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Manpower, azienda leader nella ricerca e selezione del personale, supporta un'importante realtà del settore aerospace nella ricerca di un/una: HR Specialist – Relazioni Industriali Una figura dinamica e strutturata, che entrerà a far parte dell'area HR riportando direttamente all'HR Manager e contribuendo in modo strategico alla gestione del personale e alle relazioni sindacali di stabilimento. Le tue responsabilità principali Relazioni Sindacali Gestire il dialogo con le RSU di stabilimento.
Supportare l'applicazione dei protocolli di relazioni industriali definiti a livello corporate. Gestione criticità come vertenze, contestazioni, licenziamenti, infortuni ecc Analizzare ferie, straordinari, assenteismo e altri fenomeni HR. Assicurare il rispetto degli standard di produttività aziendali. Amministrazione & Reporting Supervisione della rilevazione presenze e monitoraggio performance individuali.



Fornitura dati per Budget e Pianificazione HR. Supporto HR Operativo Gestione amministrativa del rapporto di lavoro.
Affiancamento agli HR Business Partner delle Funzioni coinvolte. Chi stiamo cercando Formazione: Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Altra Laurea esclusivamente se si ha esperienza in relazioni industriali e sindacali Almeno 2 anni nel ruolo di HR/Relazioni Industriali, preferibilmente in realtà industriali. Ottima conoscenza delle relazioni sindacali e del diritto del lavoro. Familiarità con KPI e analisi dati. Conoscenza del CCNL Metalmeccanico . Inglese livello B2 (scritto e parlato).
Disponibilità:
A effettuare trasferte. Flessibilità e approccio proattivo Ottime capacità relazionali e lavoro in team Spiccata attitudine alla negoziazione Problem solving e gestione efficace delle situazioni complesse Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente. RAL commisurata

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