Hr Plant Partner

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pMAW SPA Divisione Ricerca e Selezione, ricerca per realtà cliente, un/una HR Plant Partner che rappresenti il punto di riferimento HR all'interno dello stabilimento produttivo.

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Cerchiamo una persona con una robusto predisposizione alla presenza sul campo, capace di instaurare relazioni solide con responsabili, capi reparto e operatori, comprendendo da vicino le dinamiche della fabbrica e supportando il management nella gestione quotidiana delle persone.
Il candidato/ la candidata ideale è abituato/a a vivere la produzione, ascoltare, mediare e trasformare i bisogni organizzativi in azioni concrete a supporto del business.
Principali responsabilità
- Affiancare quotidianamente il management di stabilimento nella gestione delle risorse umane.
- Mantenere relazioni con agenzie di somministrazione per la gestione operativa relativa alle necessità di personale e organizzazione colloqui.




- Elaborazione di reportistiche su KPI produttivi ai responsabili di stabilimento.
- Supportare i responsabili nella compilazione di schede valutative, mappatura competenze, job rotation.
- Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement e benessere.
- Collaborare con le funzioni aziendali per garantire il rispetto delle policy HR e delle normative vigenti.
- Accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e culturale.

Requisiti
- Esperienza in ruoli HR generalist presso APL o HR Business Partner in contesti manifatturieri o produttivi.
- Conoscenza delle dinamiche organizzative di stabilimento.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Approccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi.
- Forte presenza sul campo e predisposizione al contatto diretto con le persone.

Soft skills che fanno la differenza:
- capacità di costruire fiducia
- spirito pratico e orientamento all

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