HR Specialist – Amministrazione
Pubblicato il 11-09-2026 - Job Italia Spa, agenzia per il lavoro in San Vito
JOB ITALIA SpA – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010), ricerca per importante azienda cliente un/a:
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
HR Specialist – Amministrazione & Selezione del Personale
Per potenziamento del team interno all'ufficio Gare di Modena e Reggio Emilia, ricerchiamo una risorsa che dovrà occuparsi in autonomia, della gestione operativa dell'amministrazione del personale e del supporto ai processi di ricerca e selezione del comporto alimentare e sanitario.
Principali Responsabilità:
- Amministrazione del Personale: Registrazione e gestione presenze tramite software gestionale Intiway; gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione; monitoraggio costante delle scadenze contrattuali.
- Ricerca e Selezione: Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali, screening dei CV, organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione.
- Relazioni e Comunicazione:
Interfaccia diretta con clienti per la gestione del personale e la segnalazione proattiva di candidati.
Requisiti Richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati o APL (preferibile).
- Conoscenza approfondita delle principali normative giuslavoristiche e dei principali CCNL.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office
- Precisione, riservatezza, spiccata attitudine all'organizzazione del lavoro e al rispetto delle scadenze.
Cosa Offriamo:
- Range retributivo tra il 5° e il 3° livello del CCNL Commercio (con 14 mensilità).
- Orario di lavoro: Tempo pieno (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì) con orario 09-13 e 14-18
- Sede di lavoro: Modena (MO). xlwpduy
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono inv