SENIOR VIDEO PROJECT
Pubblicato il 11-09-2026 - Linkedin in Roma
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Autonomia da freelance. Ambizione, confronto e appartenenza da team.
Hai maturato esperienza nel mondo video, creativo o della comunicazione e sai gestire clienti, progetti, fornitori, scadenze e imprevisti senza aspettare indicazioni continue.
Ti piace l’autonomia competente, ma non vuoi più lavorare in isolamento. Cerchi un gruppo ambizioso con cui confrontarti, crescere e costruire qualcosa di più grande, mantenendo libertà nell’organizzazione del lavoro.
VideoAnimate sta cercando proprio questo profilo.
IL RUOLO: 50% PROJECT MANAGEMENT, 50% ACCOUNT GROWTH
Il ruolo unisce due responsabilità di pari importanza.
50% VIDEO PROJECT MANAGEMENT
Garantire la corretta gestione e consegna dei progetti, coordinando clienti, team, tempi, costi, qualità e marginalità.
50% ACCOUNT GROWTH
Sviluppare i clienti assegnati, approfondirne obiettivi e bisogni, mantenere attiva la relazione e trasformare nuove esigenze in proposte e progetti concreti.
La componente commerciale è prevalentemente di farming: non ti sarà richiesto di fare prospecting a freddo o costruire da zero un portafoglio clienti.
Lavorerai su clienti già acquisiti, con l’obiettivo di aumentarne soddisfazione, continuità e valore nel tempo.
CHI SIAMO
VideoAnimate realizza video corporate, animazioni 2D e 3D, contenuti tecnici e progetti visivi per aziende B2B e manifatturiere.
Lavoriamo con imprese che producono tecnologie, macchinari e soluzioni complesse. Il nostro compito è trasformare questa complessità in contenuti capaci di spiegare, posizionare e vendere.
Siamo un gruppo composto da project manager, creativi, videomaker, 3D artist e figure commerciali. Cerchiamo una persona senior che diventi il punto di connessione tra cliente, commerciale e produzione.
COSA FARAI — VIDEO PROJECT MANAGEMENT
• Prenderai in carico i progetti dall’handover commerciale alla consegna.
• Tra