Stage Addetto/a Vendita_ ASSAGO
Pubblicato il 11-09-2026 - Adecco in Assago
Profilo
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Adecco s.p.a. specializzazione Retail è alla ricerca di una persona motivata da inserire in tirocinio come Addetta/Addetto Vendite presso un negozio specializzato in articoli per bambini.
Requisiti:
- Spiccate abilità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico, con attenzione sia agli adulti sia ai bambini.
- Disponibilità a lavorare full time per 40 ore settimanali, con flessibilità a svolgere turnazioni anche durante il fine settimana.
- Interesse per il settore retail e per i prodotti dedicati all'infanzia, con motivazione a sviluppare competenze nella vendita assistita.
- Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo, ma è richiesta forte motivazione a imparare e a collaborare con il team di negozio.
Responsabilità
Responsabilità:
- Svolgere attività di vendita assistita fornendo supporto e consulenza ai clienti e ai bambini nella scelta dei prodotti più adatti alle loro esigenze specifiche.
- Curare l'esposizione dei prodotti assicurandosi che il punto vendita sia sempre ordinato, accogliente e coerente con le direttive aziendali.
- Gestire attività di post vendita garantendo un'esperienza positiva ai clienti anche dopo l'acquisto, supportando eventuali necessità o richieste.
- Collaborare con il team del punto vendita nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione del magazzino e al rifornimento degli scaffali.
Skill e Professionalità
Competenze:
- Capacità di comunicare in modo chiaro e cortese con clientela adulta e bambini, gestendo situazioni diverse con pazienza e disponibilità.
- Attitudine al lavoro in team e capacità di seguire indicazioni operative, mantenendo attenzione ai dettagli e cura del punto vendita.
Benefit
Retribuzione fissa: 800 euro mensili.
Informazioni Aggiuntive
Previsto inserimento con contratto stage/tirocinio
Orario di lavoro: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006