Responsabile risorse umane

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Per rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/a

Responsabile delle Risorse Umane

che condivida i nostri valori e voglia fare la differenza.

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Il ruolo
La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L’obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dell'azienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico.
Principali responsabilità
Ricerca e Selezione:

Gestire l'intero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti).
Sviluppo e Formazione:

Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita professionale e mappare le competenze.
Amministrazione del Personale:

Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica,



relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro.
Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali:

Promuovere il benessere organizzativo, gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti.
Performance Management:

Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione.
Requisiti richiesti
Titolo di studio:

Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus).
Esperienza:

Almeno [3-5] anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi.
Competenze tecniche:

Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati.
Soft Skills:

Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress.
Valori:

Robusto sensibilità verso le tematiche

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